在经过无数的辗转反侧后做出决定离开一家公司跳槽到另外一家公司，不管之前有多少年的工作经验，都要面临一个状态，那就是 “新人”，而都需要面临的一个心情就是 “刚入职”。
上班第一天，一定是怀着忐忑的心情到新公司报道，办入职手续，领取自己的电脑、办公用品，直到坐到自己的卡位上，开始装电脑，安装各种软件，下个问题是不是在考虑中午去哪吃饭呢?下午要做什么呢?
一个全新的挑战和机会来到我们面前，我们需要打起精神，梳理一下后面如何开展工作。
1、调整心态，轻装上阵
正可谓有一个好的开始，是事情成功的一半。
那么我们需要保持一个昂扬的斗志，低调的的处理问题办法，谦虚的学习心态，脚踏实地的匍匐前进。
2、确认工作内容，岗位职责
我相信在面试的过程中，对自己所负责的工作内容和岗位职责一定有所了解。
但是现在必须需要与导师再次沟通确认，了解自己工作内容，应该做什么，包括将来可能的发展方向，这些都需要去了解，都要去与导师进行深入的沟通。
还有一点就是明确岗位职责，你知道自己是产品经理，但是在这个新公司中产品经理的岗位职责是什么呢?需要去了解清楚，所以这时候别客气，与导师去深入沟通吧!
3、确认工作流程
工作流程这点尤其需要注意，因为每个公司的不一致性，不管是BAT还是创业型公司，都是不一样的。
所以一定要确认清楚，在工作还未正式开始之前有一个了解。
比如，什么时候评审，什么时候确定功能列表等等，这些都去了解一下。
后面经历过一次迭代之后这些流程都会了解清楚，不打无准备之仗，这是我们的初衷。
4、了解产品团队中各个职能团队接口人
这个不用我多说了，产品经理在团队中的特殊性，需要和各个支撑团队打交道，所以接口人你都需要了解清楚。
交互、视觉设计、研发、测试、运营、项目经理等等，这些团队的接口人都了解一下，最好记在本子上。
5、与自己团队成员尽快熟悉
工作开心最重要，所以每天工作环境会跟自己团队成员有着很大的联系，尽快熟悉起来，增加互动，尽快融入团队。
6、了解产品逻辑、功能
不管负责一整款产品、还是负责产品中的一个功能，都需要了解清楚产品本身已经存在的逻辑和功能。
这很重要，因为后续的工作开展都是基于原本已经存在的逻辑和功能去做的，
所以一定要了解清楚现在已经存在的产品的情况，摸清楚这里面的问题，
尽可能的先从一个小白用户去体验这个产品，提出更多的问题，越多越好，
因为不管对错，都是你对产品的思考，后期随着对产品的不断熟悉和了解，这些问题都会迎刃而解。
7、详细地了解产品的技术构架
准备好所有需要的工具和设备，装好需要的软件，设置好电子邮件过滤器，
开始接收关于你的产品和你的竞争对手的产品的新闻推送。
和首席工程师约时间，对其中你不明白的部分，千万不要耻于询问对方。
太多的产品经理想在工程师面前展示自己对技术的了解，
但从经验看，工程师更喜欢那些乐于问问题，并诚实地说“我这个地方不太明白”的产品经理。
8、接收第一个任务
我相信导师很快就会给布置第一项任务，这个时候是一个很好的机会，一定认真完成，
因为这时候已经到了施展自己的能力的时候，同时了解工作流程和工作深度的机会，好好把握吧。
