02272022《 领导力差距》第069/ 500本 【佳庆方舟读书】总结：成就卓越领导者的七个原型。伟大的领导者改变了他们周围的世界，但是他们的改变是从内部开始的。被自信驱使的反抗者和被自我怀疑困扰的冒名顶替者，会直接推动的探险家和扮演大师的剥削者，拥抱坦诚的说真话者和制造猜忌怀疑的欺诈者，象征勇气的英雄和象征懦夫的旁观者，充满正确的发明家和道德败坏的破坏者。信任却被信任的领航员和时刻傲慢的固化者，忠诚及一切的骑士和永远自私的唯利是图者。
1给你自己透明开放，2搭建新人的桥梁，3愿意冒险，4庆祝你的胜利，5不要试图去亲力亲为，6养成尊重每个人的习惯，7对自己的问题负责，不要责怪别人，8花时间和对你重要的人在一起，9表扬工作中做得好的人，10带着兴趣关心和同情去聆听11发展你的性格12不断前行。。-[奋斗][加油]旭哥 泰山不择其壤，故能成其大，河海不择细流，方能成其渊。百尔所思不如我所之。
“不谋全局者不足以谋一域，
不谋万世者不足以谋一时】
【小确幸】： 自醒
陪伴是最长情的告白！
神奇的语言：“对不起，请原谅，谢谢你！我爱你❤️”你真是个好孩子
是非审之于己，毁誉听之于人，得失安之子大致正确，组织充满活力
第一会而不做。第二不会而不说。第三教会而又不做。古人云，事不过三
愤怒是对自己无能的表现方式！
至人之用心若镜！梭罗就说：“人这一辈子，其实最重要的事就是寻找热量。”
如果你觉得是我的反应有问题，而不是你的话有问题，那我拒绝你的道歉。
视其所以，观其所由，察其所安，人焉廋哉。
喜怒哀乐之未发，谓之中；发而皆中节，谓之和。中也者，天下之大本也；和也者，天下之达道也。
自天子以至于庶人,壹是皆以修身为本
