离职已经半个月，偶尔不玩耍不睡觉的时候会想起我被解雇这件事，有点酸有点不甘有点尴尬。。。更尴尬的是，直到现在我仍然不是很明白我到底因为什么被离职？为什么我被通知马上走？？
照例先介绍工作经历，我不是一个虚伪造作的人，不会撒谎，所以我会尽可能公正客观地介绍，不骗眼泪不博同情，只是单纯想说说自己的事，顺便获得一些正能量和好建议。
2015年12月1日，我第一天来到JD正式上班，当时公司不算老板有四个人，我来了是五个了。老板年轻漂亮，有两个孩子了身材还是蛮不错，亲切不计较，我挺喜欢。直到两年半后我离职，我仍然是公司惟一一个社会招聘来的，其他人不是亲戚就是老板的朋友或者亲戚介绍过来上班的。
五个人是说办公地点的，在自己海区还有两个员工，平时不见面。这是一家存在了20年的公司，我去的时候已经17年，海参养殖加工销售一体，一直做酒店餐饮供应业务，后来试水零售，不过因为酒店供货已经忙不过来，零售基本没精力去搞。
老板本意是招聘电商主管，我应聘的时候实话实说我不具备专业运营的经验，只做过客服主管和简单的淘宝运营，不过本市确实这样的专业人才极少，老板也是觉得我人实在，口才文笔都不错，所以想让我留下来。
还是实在地说，年前我的表现并不太好，由于缺乏独立运营淘宝店的能力，执行力不足，淘宝店后来搁置，我也向老板坦承了公司现阶段不适宜投钱干电商的想法。于是过完年，老板找我谈话，让我自己考虑一下是否继续留在公司。
那时候我还是一个比较玻璃心的少女（嘿嘿装嫩啊其实已婚妇女一个），有些话不太愿意主动去说，没有再找老板谈，而且平时有很多活要干，一共就那么几个人嘛，所以时间一天天过去，到了四月底五月初，海参春季捕捞，海参人最忙的一个季节。
那个春天，我一个独生女第一次体验到了什么叫干活。所有人都去加工厂，鲜活海参拉回来，如果当天处理不完就会化掉，所以每天不知道几点下班，同事一般是下午才能从海区回来，都干完打扫完卫生常常是月明星稀了，八九点、十一点十二点，都是常事。
你一定会说，你一个女孩疯了吧？现在想想也是，水产行业又冷又累，下班晚了打车回家没有报销的……是什么让我坚持完了那个春季？应该只有氛围和感情了。当时的五个人里，年前退休一个阿姨，剩下的有两个是老板家亲戚，一个是亲戚介绍来的，最后一个就是我了。当时结婚还没要孩子，也是我没有离开的一个小小的原因吧。
除了老板，管事的是一个阿姨，老板的姑姑，现在我们还是保持很好的关系，最近我也时常去她家蹭饭。她是一个把公司事当自己家事来干的人，有担当也能吃苦，公司自上而下自发形成这样一个氛围，你身在其中不知不觉就像被洗脑一般，再加上大家确实都很好，相处极为开心。可惜去年春天她离职了，因为她是老板老公的姑姑，而老板离婚了……这是后话了。
就这样我留在了公司，身兼数职，作图写东西维护公众号负责产品包装一应事宜……很大地挖掘了我的潜力，老板对我们也不错。过完16年的春节，我升做店长，一个姐姐休假回家带孩子，我们就更忙了，更多的事情压在我的身上。
这些年走走来来也换了好几个同事，固定成员还是那几个，后来老板的两个哥哥也先后过来了。再后来老板找了一个经理人，准备脱身在家照顾两个孩子，当然最后没能如愿，这个人能力人品都不行，我走的时候她已经只做业务了。
关于我的转折点，就在这个经理人来了之后。起初老板很信任她，觉得她处处比我们老员工强，她是一个很会表现自己的人。她来了先帮忙整顿仓库，在这个过程中发现了一个我先前操作系统时的一个错误。系统是16年买的开始使用，复杂不便，我们都是摸着水过河，虽然没有实际损失，但是这么明显的错误被忽略了，也确实不太好看，我自己也因为这件事情很受打击。
老板当时没有因为这件事说我半句，年底奖金也没有扣一块钱。但是直觉告诉我，从那开始她不像以前一样信任我，跟这个错误和那个经理人的到来，都是有关系的。没有几天，老板找我谈话，很恳切地希望我能去加工厂帮忙，因为工厂管理和库存都太乱套了，那个阿姨走后尤甚。我心里是不愿意去的，一个是我家去那边很不方便，一个是工厂的环境谁不知道，冬天冷夏天热的，而且总是要一起干活的，公司是没有工人的。但是看得出来，这是一个她已经想好的决定，我不得不去。除了你我没有其他可以信任的人了……好吧，我去。
这一去就是将近一年时间。加工厂在一个半山腰上，冬天下雪了有时候车都上不去，做库管你能一点不进冷库查看吗？来例假也避免不了碰凉的东西。可以说这一个冬天真的是坚持过来的，一次我妈来住了几天，一直劝我为了身体不能干了辞职吧！可是哪有那么简单，已经快年底了，奖金还没拿呢怎么能走～
酒店和其他客户，说几点要货就几点要货，要求什么我们也是要尽力达到。早晨五点起，晚上半夜下班都是平常，最厉害的一次是两点半起来去工厂包装海参，客户要求六点前送到。。。太多时候坐车根本不行，都是打车，冬天一个月打车一般得五六百。。。都是想着，年底多发点奖金也就够了，不能计较。。。
16年，一万，全体首尔游。17年，一万四，加每人报销5000购买办公用品，我买了一个联想笔记本。。。。。。
工厂库存全在冷库里，陈年旧货，样品，不在账上的货，之前留下的库存错误，等等等等。。。在大家共同努力下，在熬夜加班N个夜晚后，终于一点一点理顺出来。到今年春季捕捞前，库存盘点已经做到基本无差错，由于不是定型产品，各种原因在重量上有一点点差额，是无法避免的。老板挺高兴，说继续努力保持好。
接下来又是昏天黑地的忙，从四月一直忙到五月。忙完照列库存盘点，忙了两个月，起早贪黑，加工发货，一个人当几个人使，不出现错误鬼都不能信。还好库存没有太大问题，错误出在南方新货加工过程中数量记错一个地方，算是加工厂人员共同的一个失误吧。工作一如既往地干，老板却一天天变了，我们不说她离婚之后性格的改变和发脾气，作为女人和朋友，理应理解包容。有时候会计阿姨会跟老板反映我记数不够仔细，数字方面不擅长，这都是大家都知道的，我一直也不愿意做库存管理，老板因为信任我一直劝我要适应，毕竟海参这个东西货值大，遇上有坏心眼的，分分钟坑死老板。这个我并不介意，会计阿姨是一个直来直去的人。
可是不知从什么时候开始，有人在老板那打小报告，具体说什么就不清楚了，就是那两个人大家都知道。我也不在意，我是什么样人老板清楚，爱告状告去吧！没想到我竟然还是过于天真，老板似乎信了，对我一天不如一天。我也不傻，能感觉不到吗？矛盾终有一天会激化。
六月中旬，开会决定我把加工厂库管工作交接给另一个同事。终于交出去了，那几天我特别开心，终于不用天天写单子摆弄数字了！新的办公场地在装修，以后办公室和工厂合在一起，我还可以做别的工作。那天和老板难得的聊了一会，初步想让我负责一楼门店。
就在我构画着公司未来的新业务蓝图，没想到一场突如其来的闹剧彻底击碎了我的信心。。。本来是一件小事，因为我也在场老板让我解释一下，说着说着她就越来越激动，责备我做事不及时又不能正确理解她的想法……说了一通之后说，不行你真的去另谋出路吧！咱俩不要再互相浪费时间了！
当时我真的是震惊了，没有说什么，因为不知道要说什么了。就算我犯了错误，也不能这样说话吧？多么伤人的话！！
从那天之后，虽然同事都劝我，我心里清楚，一旦说出这样的话，并不是口误，代表她心里已经不只一次想过这件事，她想让我走。年底奖金我不在乎了，春天吃过的苦我也能忘，我只是伤心她为什么会这样对我？！
6.26全体开会，那天我根本没想到，会前单独叫我一个人进去，说经过公司考虑决定，我不适合现在的岗位，让我自己离职。我说好。
就是这样，我一直微笑，下午就交接了一下其它工作，然后去加工厂拿了东西，自己打车回家。伤心的眼泪早就流过了，也已经没有要留恋的。
