工作需要具体而有效
很多工作的完成需要具体而有效的措施，而不是空洞而没有具体措施的提醒或要求。
前些日子，遇到一个老同学，他聊到他们的部门最近的效率比以前高了许多。由于效率高，大家心情比较好。
为什么会这样呢？他说，他们的部门换了新主管，新的主管注重效率，他关注的核心是具体而有效的措施，而不是没有实效的命令与要求。
这样的导向使得员工减少了很多以前无效的精力消耗，大家的工作心情也得到很大的改善。
其实，我们大家都需要具体有效的措施，我们都知道效率与质量的重要性。
愿我们大家都能坚持具体有效的原则。
