文│奇点 [ 内容节选自《渔说》，有删改]
我是认知体系架构师——奇点，如果你目前是一个中层管理者或者想晋升为中层管理者，请关注或阅读我著的《奇点极简管理》一书（2021年9月上市）。这本书能快速帮你建构企业管理的最简认知框架！能帮你快速打通企业管理的任督二脉！能助你成为优秀的综合的中高层管理者！
图片来自《渔说》
管理水平的提高是一个日积月累的结果，对企业来说最重要的是“小步快跑，持续改进”。
我们可以把任何一项工作看成是由不同的人或不同的工作组成的业务流程，在这个流程中任何环产生问题都会降低整体的效率。
要持续提高管理水平即企业的整体效率，就要每天着眼于每一个流程的不断优化和改进。
流程优化最简单的方法是经常问这些问题：这个流程的价值是什么？影响这个流程效率的问题是什么?可以不要这个流程吗？有更好的方法或工具来完成这个流程吗？
如果有了答案就应该立即改善，如此，通过不断的评审和改善就能获得整体绩效的提升。
在这里强调的是：管理是日常行为，不要等到出了问题才去重视管理。
我是认知体系架构师——奇点，如果你目前是一个中层管理者或者想晋升为中层管理者，请关注或阅读我著的《奇点极简管理》一书（2021年9月上市）。这本书能快速帮你建构企业管理的最简认知框架！能帮你快速打通企业管理的任督二脉！能助你成为优秀的综合的中高层管理者！
