刚毕业的小同事总让我想起毕业时的自己，反思如果是当时的自己、对待各种问题的处理方式会有没有不一样...
有一次跟闺蜜聚餐碰面，聊起小同事摔坏领导茶杯这件事，我描述了小同事的处理，闺蜜表示实难想象，笑得前仰后合...
“水杯”事件是这样的。公司的董事长和副总是一对夫妻，也是公司的最大股东，两人自高中起就是同学，后来大概是十几年校友会的时候有一对一模一样的留念水杯。两位领导来公司的时间有限，这几年两只水杯一直放在公司的办公桌上喝水用...
前不久副总从深圳回来，按照惯例，行政要提前把较长时间不用的水杯洗好、放上茶叶，倒好水给领导备着。小同事兼职行政工作，看到副总回来了，兴高采烈地去洗水杯了，我亲眼看到小同事端着热茶送进了领导的办公室...
小同事回来以后，关上办公室门，一脸神秘和得意地跟我说，自己在洗水杯的时候不小心手滑了一下水杯掉到洗手台上，自己检查了了一下，杯子喝水边缘摔了一个小缺口，杯身摔了一道三四厘米的缝，都不是很明显。小同事笑着让我猜领导会不会发现，而她特意看了一下，不是很明显，就放上茶叶继续冲茶了，为自己的“聪明”洋洋得意...
听完，我简直愣住了...不是为小同事的失职，而是她的这种天真的想法。我提出两个疑问：
1、既然杯子喝水边缘有缺口，你这样隐瞒不怕领导喝水被划伤？
2、杯身有裂缝，凭借领导敏锐的观察力怎么会发现不了？
我说无论是出于什么原因，你都应该：
1、承认自己的错误，坦诚水杯出现破损，存在安全隐患，以免领导受伤...
2、因为董事长没来，可以先洗好董事长的水杯让副总暂时用一下...
3、鉴于水杯的特殊意义，一定要尽快买一对类似的水杯以“补过”...
姑娘听完我的话不以为然，眼神里透露着深深的不理解，反驳道“我看了，那些破损如果不仔细看，真的看不出来，再说了我为什么要给领导买水杯啊...”
巴拉巴拉一番话，就是反驳我的处理方法没必要...
我只好说那么你现在就应该想一下万一领导问起你该怎么解释，你接下来应该怎么处理，因为领导一定会发现的。
我有时就不得不在内心骂自己“贱”，很多次你给出意见别人都不会接纳，反而继续好心泛滥...
我说，你接下来能做的就两种补救方法：
1、现在就去承认，赶在领导发现之前，并尽快补上水杯...
2、等到领导发现，坚持表示自己不知情，但也不否定可能是自己失误原因，尽快补上水杯...
姑娘瞪着大眼睛，一脸不认同地转过身，自己叨叨“领导应该不会发现...”
第二天早上刚踏进办公室门，副总就气急败坏地冲进我们部门办公室，询问水杯是怎么回事，漏了一桌子的水...
我想至少昨天我提醒过小同事，应该能圆过去吧，结果我震惊了...
姑娘一看领导找来算账了，直接“耿直了”...领导刚说出水杯上一道裂缝，姑娘马上认错：我昨天帮您洗水杯的时候把水杯摔到洗手台上了，我看了一下，觉得不要紧就冲茶水给您送进去了...
姑娘，你可是财务专业啊，你只是兼职行政啊，你这样说既说明了自己不够仔细，也显示出了自己不能主动承担责任的问题啊...
上司出面道歉解释，领导很生气的回去了，上司说让姑娘补上水杯，领导说自己先用着旅途用的保温杯吧...
这件事已经过去一个多月了，水杯还是原来的水杯，残缺着摆在办公桌上，而姑娘一直都不觉得自己应该给领导买水杯，你懂得...
直到现在我都理解不了小同事的想法，我换位思考了一下，如果是我，刚毕业工作的时候应该是更加小心翼翼吧，应该不至于明显是自己的过错还拒不补救，但是姑娘的耿直着实是让我震惊。已经提醒多次，索性就这样吧，我始终觉得这件事姑娘处理的简直太“奇葩”...
深以为很多时候，无论发生什么情况，你首先应该有一个正确的处事态度，还要有清晰的解决思路和方法，然后尽力去挽回或者补救，远好过自顾自的小想法…
