昨天夜里，我很久没有睡着。等我睡着之后，一直在做梦，我的大脑从来都没有停止过运转。这让我很无奈，就像很多年前一样，我很有可能再次走进脑神经衰弱的状态。然而我相信，这一次我可以处理得很好。至少，我不会总让自己感觉到遗憾与痛苦。

前几天，我都是在晚上十点钟左右睡觉，早上六点钟左右起床，八个小时的睡眠质量也都很好。昨天，由于文章是九点钟推送的，我忙于精选留言，便一直到晚上十点。就在十点十分，我收到一个微信语音电话，文章需要修改几个细节。

听到修改理由的时候，我觉得不可思议，这简直就是很无趣的一个事情，因为改与不改都没有什么意义。甚至，我并不认为改过之后，显得更加高大上了。同时，我还不认为改过之后，会与改之前有什么本质上的区别。然而，即便你不明白，你还是要照做。

“能不能明天改啊？”

“不能。”

“可是我要睡觉啊，宿舍没电脑。”

“我在你隔壁的隔壁宿舍，你来我这里改吧，我这边也正在改。”

“你确定可以改？”

“可以改的，我正在改。”

我磨叽了一会儿，心想还是把这个事情做了吧，不然又要有人找茬。很多时候，我都觉得在这里待着其实就是很无趣的事情，你的创作内容永远都是不被关注的。仔细想想，这种想法其实没啥问题，毕竟在专业的层面上，没有谁愿意跟专业人士比拼专业知识。如果是我，我也不会自讨没趣，不是吗？人都是很狡猾的，尤其是那些身居高位的人，他们不但不会对你的创作内容表达一丝赞赏，还会吹毛求疵，一定要从中找出一个类似于错别字的错误，以此显示作为上位者的高姿态。有时候，找不到错别字，就连模棱两可的标点符号都能成为一个错误。

给我打电话的同事也是被通知要修改文字的，她跟我一样，觉得这是多此一举，然而没有办法，今天必须改。那么好吧，我去她的宿舍，她已经改好了，然后我登录我的公众平台，按照她的说法改了一遍，最终还多说了一句确定的话：“就这样了啊，只能改一次。”同事说：“是的，只能改一次，谁说都不改了。”

“这谁让改的啊，改成这样是为了显得很高大上吗？”我说出我的疑惑。

“估计还是那几个作妖的人，上午那张图片都能讨论半天，还要求一定要改。要不是我手机不能修改图片，上午我就自己改了。”

“这倒没啥，修改图片我能理解，可是这个字我是理解不了。都已经发出去了，还要修改。”

“是啊，我都觉得从来没这个说法，这样说本身就不通顺，谁会在意你这个称呼是多个两个字还是少了两个字。惯常的用法是不加这两个字，你突然又加，这算什么？还有，我觉得上午那张图片加不加那个符号没有什么区别，谁认识你啊，谁会猜？”

“不懂，不能理解，这脑回路让我无法理解，可能是希望精益求精吧。我就觉得，经纪公司不会关心这个细节的。”

“是的，肯定不是经纪公司让改的，就是那帮作妖的人，咱也没办法，让改就改呗。根本不会有人关注这点小细节，我都不知道他们是为了什么？”

“自嗨，他们很开心，只有他们会注意到这点。”

“对对，就是自嗨。”

“如果真得有能耐，那就看看文章啊，讨论一下文章的走向，让文章看起来更好一些啊！我看到这篇文章的时候，我就有一种感觉：还是那样，没什么长进。”

“啊？什么没长进？”

“一直都是这个水平，没什么提高。这篇文章是那边写的吧？我不是在说写文章的这个人没什么长进，我说的是公司整体的文案水平没什么长进。就这样了，这几年就这样。嗯，我也把咱们自己说进去了。哈哈，我看到别人没什么长进，是不是我成长了？”

“是的，你成长了。”

“真敷衍我。”

“你是真成长了，加油。”

“不跟你说了，就这样吧！”

“你这有留言，快点精选啊！”

“精选啥，有啥可精选的，都一百多条了，放着，明天再说。”

“一百条以上了，就精选不出来了是吧。”

“我给你看，全是，这都是留言，我精选它干嘛。”

“这个，这么长，快放出来。”

“嗯，是的，我现在都不看内容，就看长度。长的留言精选，不长的留言放着。”

我在同事不可名状的眼神中走出去了，她那个公众号的浏览量不过千，我这个公众号的浏览量不过万，她那个公众号的浏览量不过只有二十条不到的留言，我这个公众号的留言量已经超过两百条。所以，我蛮不在乎，她非常珍惜，并且尽可能地给回复。

“经销商都没怎么转，主要用在电商，流量明星的粉丝还是有带货能力的，今天下午就反馈有很多粉丝在电商直接买了产品，然后发截图。”

“是的，阅读量可怜的要命，一个才三位数，一个还是四位数，不去关心一下这个数据，反而去扣那种从读者角度看没有什么意义的小细节。”

“可不是嘛，我这个小号本来就小，阅读量低也正常，你这个号粉丝多，阅读量也没上去。”

“咱还非常认真地给它精选留言，我还写了一段留言，拼命地给它拉赞，已经很不错了，好吗？”

“哈哈，是的，咱作为小编也真不容易啊！”

“唉，不懂得珍惜，不懂得珍惜啊，我去睡觉了！”

于是，我回到了自己的宿舍。这些人其实很有意思，从来都是见他们挑刺，但是从来没有见过他们转发文章。他们永远是作壁上观的旁观者，一方面控制着执行者按照他们的意思去改，一方面冷眼看着从来不会为阅读量与传播做点贡献。这让我觉得很无趣，好吧，或许这就是团队文化的重要性。

昨天，我听朱伟老师的课程，说到团队文化和公司产品的重要性。如果你想进到一家公司，你最好先了解一下公司的文化，同时把公司的产品做一些了解。如此，会对你的面试有帮助。我想了想，或许他是对的。

2019年7月17日09:09:15

本篇收获：

一个团队的发展，在于执行者，更在于领路人。

如果一个团队总是把时间用在不必要的事情上，那么，作为团队的一员，请你反思：是这个团队有问题，还是你不被当成是团队的一员？