关于不同层次的低水平努力，我个人是体会很深的。我从事的是新媒体运营工作，一开始只是个复制粘贴的小编，虽然工作之余也在学习其他公众号的运营方法，但总感觉自己发力不了，很困惑，哪怕很努力也只是把很简单的事情做好，更别谈做出什么好看的数据。在这个层级上，无论我多么勤奋，思路打不开，也只是一个月薪4千的小编。后来有一次机会，换工作的时候同事中有从业内优秀新媒体公司过来的，在跟他共事的时间里，了解到大号是怎么运营的，学习从他们的视角去看待原来的工作。工作内容没有变化，但是看到的却是完全不一样的东西，瞬间觉得自己和只会复制粘贴的小编拉开了一个层级，那种思维上的变化是很难跟别人解释的。
但有一点可以肯定的是，如果我不去试图了解到最高水平，去接触牛人的思维，我永远只能成为一个低水平的小编。所以不是努力不好，是努力的同时也要想办法去看到更高一级的世界。这也是我为什么要来跟着永澄老师学习，因为一个人要去跃迁太难太难了，尤其在你意识到自己到了瓶颈的时候，必须找到好老师带你飞，否则你无法理解为什么同样是24小时，有的人就是产出比你高。古典老师讲“人事网书”是进步是四大必备利器，人是排在第一位的。
还想讲的是，很多人会说努力也不会怎样。老师教的体系，目标管理，我不学也不会影响现在的工作生活。但事实上是，你不去学新的模式和视角，老办法是没办法得出新东西的，在原地打转是没办法谋求突破的。
