12项工作的基本能力，完美助力你的职场生涯
学习、工作和生活是每个人生命中的重要组成部分，而工作又在其中占有非常重要位置，甚至能在一定程度上影响我们的生活质量。
工作的目的和意义是是什么，你对此拥有正确的认知吗？
你一直努力培养的能力，真是工作中需要的吗？
怎么做，才能在职场生涯中更上一层楼？
提到上述几个问题，每个人都有或多或少的迷惑，甚至有时会百思不得其解。
最近读了《12个工作的基本》，是日本畅销10年的经典工作术，作者是日本著名的职业研究专家大久保幸夫先生。关于上面的问题，作者在书中给我们提供了不一样的答案，全书详细阐述了12种工作中必需的基本能力，是所有工作方法论背后的基本原理。
下图是寒武纪整理的全书导图，分享给大家
全书没有给出具体的做好工作的方法，也没有给出升职加薪，迎娶白富美，走向人生巅峰的捷径；不过作者从工作的本质出发，详细阐述了12种通用的基本能力，提供了一套适用于解决工作中几乎所有问题的基本方法，足以让读者从容应对职业生涯中可能遭遇的各种问题和挑战。
下面就让我们一起深入了解作者提到的12个神奇的基本能力：
12个基本能力主要从三个维度展开：
对己——自我提升和自我管理，也就是个人技能的修炼和提升
对人——人际沟通，和他人的沟通交流
对团队——团队协作
前提：思考工作的目的和意义
工作中，我们解决各种各样的问题，努力达成团队的业绩目标。不知道你有没有静下心来想过：
我们为什么要努力工作呢？
努力工作的目的和意义在哪呢？
完成工作从来不是我们最终目的，我们通过完成工作，为公司或他人提供有质量的服务，从而体现我们的价值，而工作只是实现自我价值的一种方式。
工作最终目的和意义在于，通过自身的不懈努力，让爱我们的人和我们爱的人过上有品质的生活。
一、对己：如何做好自我管理，提升自己的专业能力
我们生活在社会化的网络中，每天都需要依赖他人提供的各种服务，代价则是付出金钱或等价资源；而我们通过工作给公司提供服务，创造价值，报酬是工资和逐渐积累的工作经验。
无论是享受他人提供的服务，还是我们自己的工作，都是通过专业技能实现的。而这些专业技能的掌握依赖于各种知识，依赖于我们的主动学习和刻意练习。
因此掌握正确的学习方法，养成持续学习的习惯，就显得非常重要了。因为适合自己的学习方法和持续学习的习惯有利于我们精准高效的吸收新知识，习得技能。
我们处在信息大爆炸的互联网时代，每个人都需要根据自己实际需求，搜集和筛选信息。
持续学习能够让我们接触不同领域的新知识，而把这些知识转化为技能，就需要在日常的工作和生活中用心发现存在的问题，通过不断实践，不断解决问题来获得技能。
简单来说就是要多学习那些成套路的，已经被验证行之有效的知识，把这类知识纳入自己的知识框架。习其神，学其法，吸收精华，通过反复刻意练习不断提升，最终外界知识吸收内化为自己的内化技能。
工作中我们通过解决问题体现自身价值，而发现问题的过程用到的就是文中提到的目标发现力，它要求我们对工作情况和自己的现状有清醒的认识：知道自己遇到了什么问题，需要学习掌握哪方面的专业技能去解决问题，以及掌握该项技能的方法。
文中对目标发现力有非常到位的论述，具体可参见下图：
可以试着把自己当做一个系统，持续不断地对自己的各类软件进行定期更新，这样才能保持与时俱进，不落人后；而需要定期更新的软件包括我们的学习习惯、学习方法、专业能力、认知水平、个人思想和价值观等。
定期更新就需要我们对自己的能力、现状有清醒的认识，知道自己有哪些不足，有哪些需要提高的地方，然后通过有针对性的刻意练习提升或掌握专业技能，不断精进自己。
二、对人：如何做好人际沟通，完美助力自己的职场目标
高度发达的社会化网络中，人们之间的交往是通过不断的互动完成的，持续有效的互动是我们高效完成工作，加强人际沟通的重要的方式。大久先生在书中也指出了有效互动的基本原则：
现代社会节奏越来越快，工作、生活等方面的压力也越来越大，面对压力的时候，采用合适的办法去缓解和消除压力是非常必要的。文中给出了消极应对压力和积极应对压力的方法，其中积极应对压力，保持积极向上的心态是非常重要的。
因为我们在生活中会遇到各种各样的问题，当问题无法解决时，生理上心理上都会产生一定的消极反应。如果一味的消极逃避，非但解决不了问题，还会给我们的生活带来各种困扰；更严重的是，可能会影响心理健康，甚至导致很严重的抑郁症，这样就有可能危及生命。
所以要尽量抱着努力解决问题的态度，去面对和解决生活、工作中的各种困扰。
有效的互动和积极向上的心态，可以给人积极的感受，从未为我们带来稳定的人脉关系。试想一下，当一个人和周围的大部分人都无法维持稳定的关系时，那他的工作和生活会是一种什么样的恶劣状况？
三、对团体：如何进行高效的团队协作，拥有完美的职场生涯
随着经验的积累和技能的提升，我们在团队或公司中的贡献也越来越大，而这些贡献一般是通过委任更高的管理岗位进行奖励。
带领团队工作时，学会工作授权是非常必要的。因为一个人的能力和精力是有限的，学会授权给他人，利用外部力量完成工作，是一种非常重要的能力。
不过在授权他人工作时也要考虑，首先筛选出值得信任的人去完成工作，也要学会接受被授权人完成结果不完美的情况。当出现这种情况时，真诚而恰当地提出中肯的建议，但把最终的决定权留给对方，不要以一种说教的态度进行谈话，因为说教的方式是有害无益的。
作为团队的领导者，项目管理能力也是一项非常重要的技能，居中调度，协调各方力量完成共同目标。本团队的同事可以委派任务，但兄弟部门或兄弟团队，或者比自己更高一级的团队，甚至自己的老板，当需要借助他们的力量时，就需要有非常强的协调能力。
团队协作的重点在于协调大家达成共识，为了同一个目标，为了共同的利益去奋斗，然后完成这个目标。
全书的最后，作者语重心长的提醒我们：
光鲜的学历和资格证书并不是让你在职场中畅通无阻的通行证，职业成就的阶梯，还是需要我们一步一个脚印地向上攀登！
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