学习《第3选择》中关于协同过程的一节。
作者告诉我们：
协同是达到第3选择的过程。
协同需要有适当的思维模式，并且需要具备一定的技能
寻求协同思维模式：我看到自己，我看到你，我找到你，我协同你。
我是自己的主人，我听从自己的内心的声音，而不是随大流，
我尊重你-你是人不是物，我愿意倾听你的声音直至-完全理解你，
我邀请你一起去寻找一种比我们各自能想到的更好的解决方案
与生俱来，我们有协同能力，我们有创造型思维模式，
但长大的过程中，我们忘记了这些技能。
在出现紧急状况时，能迫使人们形成第3选择思维，找到第3选择。
第3选择有可能基于现有的条件快速形成
大多数两难困境都是暂时的
当人们协同，是有可能产生奇迹的
有时，危机能促成协同。
而且，只要有正解的思维模式，我们可以一步一步达成协同。
四个步骤，能让我们达成协同，这包括：
第一步，询问第3 选择询问，你愿意寻找一种更好的解决方案吗？表明寻找第3选择的意愿；
第二步，界定成功的标准。界定每个人心中成功的标准；
第三步，创造第3选择。寻找解决方案；
第四步：达成协同或第3选择
我们可以做的是：
1. 我会提出建议，了解你的意愿。双方只要放下防御，但不用放下自己原来的想法。
一起去找一种比我们各自的想法更好的方法，即第3选择。
2.每个人心目中都有自己的成功标准，什么是更好，最好不是对方告诉你的。
双方一起认可、确认一种，比你我的想法都要好的标准，这个标准是共同界定的
3. 有了标准，就可以着手寻找解决方案、创造第3选择，不做判断地做各种尝试
4. 寻找的过程有可能很快，也有可能需要一些时间，
等到群情汹涌时，疑惑和冲突解除时，第3选择出现。
第3选择是一个全新突破的高水平解决方案，不是双方暂时停战承诺，也不是其中一方的妥协。
不同于任何一方的观点。是双方共同界定标准的成功！
看了这段，我觉得最高兴看到的是这一句：
大多数两难困境都是暂时的！
当人们协同，是有可能产生奇迹的
真的希望去年的香港问题，今年的武汉疫情，这样困境都是短暂的。
很快就有高水平的全新突破的解决方案！
现在是全世界的协同，我们在期待着解决方案的出现！
