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单位开会，领导草草通知了一下接下来会有部分人事变动，部分人会被调到上级单位。像所有同事一样，像以前的每次调动前一样，你心里充满了期待，虽然隐隐约约觉得这次大致也不会有我。但人就是一个奇怪的物种，当面临不确定的事物时，总觉得前方似乎有一道曙光，有希冀也有忐忑。
傍晚，人选出来了，又没有你，选中的是两个男生。那一刻的感觉不知道用什么来形容，第一反应是disgusting，第二反应是难过。
这不是第一次出现这种结果，你总是觉得这就是赤裸裸的性别歧视啊，能有什么办法。可是心里始终是五味杂陈。
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于是，你开始求助于自己的长者。长者听完你气愤填膺地描述后，淡然地说了一句，人的一生，都在选择和被选择着。选择，是对生活的主动出击；被选择，是时生活的自然适应。不想永远做冷板凳，那就要有自主选择的实力。接着，给你讲了一个例子。亲戚的女儿，从高中时就在国外念书，很顺利地进入了纽约大学，学习金融工程专业，毕业后留在美国华尔街的投资公司。其实当时女儿大学毕业时，亲戚利用自己多年的人脉，确实给女儿在国内找好了一份还不错的工作，也希望女儿能回国发展。但是，当时在投资公司实习的女儿坚持走自己选择的道路，虽然很辛苦。那时她还不知道，女儿是所在的投资公司招聘的三十二个实习生之一，最后能留下来的只有两个人，而女儿是唯一一个华裔，在一个竞争激烈的行业，更别提华裔，亚裔被选择的可能性微乎其微。然而女儿当时就下定决心告诉自己，她绝对不是被选择的那位，而是要用自己的实力证明，是自己选择了这家公司。实习期间，每天女儿从未在两点之前睡过，别人做初级的数据分析，她偏要拿着数据做调研，别人每周汇报草草准备，她从构思到PPT的设计无不精益求精，毫无疑问，当她第一次这样做，也许别人觉得没什么，可她每次都表现得近乎完美，那就是实力了。理所当然，考核前，勤奋的女孩就被告知可以留下。
你听完后似乎如醍醐灌顶，开始反思。
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的确，面对不利于自己的选拔环境，你做了些什么呢，你又有什么底气让别人选择提拔你呢？显然，并没有。
上次提拔，虽然也是男生优先，不也有一位考过CPA全科的女生被调走了吗?上上次提拔，也有一位具有播音主持和演讲特长的女生被调走了啊？为什么你都看不见，想不到呢？
每次遇到挫折，你总是自怨自艾，抱怨着生活对自己的不公，想要尝试着去改变，也给自己制定了一系列的行动计划，可每次都半途而废，你似乎也自暴自弃了。
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其实道理大家都懂，我们都知道如果不想任人宰割，那么我们自己就得有决定自己命运的能力。不想要被选择，就要有自主选择的实力。可是，行动起来为什么这么难。
归根结底就是，往往我们都是心血来潮读了两篇文章，感觉自己全身血液都沸腾起来了，可是我们身上有一种惰性，这种惰性让我们遇到不利于自己的环境时，不自主地就会躲进自己的舒适区寻找安慰，不肯面对现实，做出行动后又半途而废。
如何行动，如何使自己拥有选择的实力，如何在一次次做出行动计划后，将之付诸实践呢、我们通常在这方面下的功夫太少。
答案是，加强时间管理，提高自控能力。将自己的时间按照自己的生活习惯进行科学管理，合理划分，并不断提高自己的自我控制能力。只有这样，你才能克服自己身上的惰性，才会有自主选择的能力。
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那么如何加强时间管理，提高自控能力呢？这个问题，我们下次再来探索。
