你会成为曾经自己讨厌的人吗？
一个马屁精
刚进入职场的时候，总会看见一些喜欢“拍马屁”的人，心里是十分鄙视的，不愿与这样的人为伍。一件事情，大家协作完成，实实在在干活的人最终没有得到应有褒奖，往往却是那些个喜欢“拍马屁”的人得到了领导的赏识，尤其遇到这样的情况，更是从心底讨厌这样的人。自己心里暗自坚持：马屁精，领导眼真瞎，我才不要当他那样的人。
每当各种节日之后，就会看见“马屁精”们："哎呦，领导，这个是我从老家专门给你带的特产，特别好....."“哎呀，老板，这个是我昨天专门给你买的空气净化器，我家也有一个，效果很好，现在雾霾这么严重，也给您带了一个......"自己心里莫名的鄙视，心里暗自坚持说：马屁精，领导也是傻B，我才不要当他那样的人。
可是往往就是这样个“马屁精”，不断的晋升，而且似乎也变得越来越优秀。于是我开始反思，或许是自己的思维有问题，直到看到一句话，彻底点醒了我。
你是一个正直坦荡的人，但是你不主动拍你领导的马屁，做那个别人眼中的“马屁精”，那当领导家的沙发上坐满了奸佞之臣的时候，你还要埋怨领导眼瞎，难道你没有责任吗？
从那天开始我变了，我不再是一个沉默、心中暗自鄙视的人，我积极主动的和领导搞好关系，积极主动陈赞别人，因为我希望我能和他们有链接，并且让他们的身边多一个正直的人。
一个争功的人
三年前，我参与了一个策划案，花了三天三夜外加周末休息终于把方案做出来，得到了大家和领导的认可。可是领导却拿着我做的方案向大领导汇报的时候，对我只字未提，全归功于他自己。当我知道这件事的时候，心里十分不爽“我辛辛苦苦做出来的成果，凭什么给你从此对这个领导“怀恨”在心。
这样的事情在我们的工作中比比皆是，也曾困扰了我很长时间，自己辛辛苦苦做出来的功劳，却被领导抢了，心里很不舒服。“有骨气的”甚至就直接和领导吵起来，场面一发不可收拾。而那些“有骨气的”人往往还会得到同事们的赞赏“你真有爷们，我们早就看他不爽了......”
可是结果往往过了不久，“有骨气的”同事就离职了。究竟是为什么，难道我们不应该保卫我们应有的劳动成果吗？
两只狮子看见一只羚羊，大打出手，身份地位相似，这叫“争抢”。一个鸬鹚下水捕鱼，然后渔人捏着它的脖子让它吐出来。
这不叫争功。这叫“收获”。
一个麻烦别人的人
从小就被教育，自己的事情自己干，不要麻烦别人，更不能欠别人的人情。在我当病理医生的时候，严格坚守着自己的事情自己干，绝不给别人添麻烦的原则，从来没有找过别人帮忙，甚至搬家都是找的搬家公司，有的好心的朋友要来帮忙，也都被我挡回去。我也从来不会主动的去联系谁，因为怕给别人添麻烦。渐渐的大家开始远离我，有事情也不会想到让我来帮忙，渐渐的，我变成了一个人。
后来我开始在健身房主动的帮助一些需要帮助的人，保护他们做大重量的深蹲，保护他们大重量的卧推，鼓励那些坚持不下去的朋友，练完和肌友们吃上一顿牛肉面......渐渐地我发现，在我需要帮助的时候总是有人愿意帮助我，比如闯红灯，一个健身朋友正好是做违章的，就帮忙处理了；比如考公务员，碰巧一个健身朋友就是华图教育的校长，于是免费听了好多课......也经常会收到朋友的邀请去参加一些活动，从而认识了更多的人。
不要怕求人办事，会耗光自己的资源，比求人更会耗光你资源的是不联系。求人办事，再给对方适当的回报，是维护关系的一种方法。欠这种人情，本质上就是双方的结盟和合作。让别人欠你的情，代表你希望收获对方的友谊，如果你足够聪明，就应该主动放人情债给对方，让对方欠你人情。
也许我们终将成为曾经自己讨厌的人，不是因为我们变了，而是因为我们成长了。
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