告诉我,我会忘记。交给我,我会记住。让我实践,我才能学会。
——本杰明· 富兰克林
其实不论在工作还是生活当中,演讲不分场合和地域的限制。可以是两个人相互交流,可以是家庭或者朋友聚会,也可以是参加年会或者比赛等等
我们生来不是每个人都是天生的演说家,但是我们可以通过后天的努力让自己成为优秀的演说家。
豆瓣影评获得高分的《国王的演讲》当中约克郡公爵因患口吃,无法在公众面前发表演讲,这令他接连在大型仪式上丢丑。贤惠妻子伊丽莎白己朗读莎翁竟然十分流利。这让他开始信任罗格,配合治疗,慢慢克服着心理的障碍。随着时间的流逝,渐渐地成功克服当众讲话的恐惧。最终在二战前发表鼓舞人心的演讲。
那么我们要想拥有优秀的演讲能力,帮助自己在生活和工作当中通过策略巧妙的获取关键信息,迅速赢得优势加速成长要怎么做呢?
我们只需要三步:
【锁定目标】
当我们想要获取演讲这项技能的时候,首先是要找一所培训机构。通过网上查找信息,明确了有几家演讲培训的机构。接下来要怎么才能判断出哪一个才是真正适合自己,而且能够真正有所成长呢?
这时候,一般都会有试听的课程会对你开放。谁都知道,这就好比是有一家美容店让你免费试用一套美白补水的保养(试用装是最好的)道理一样,因为我们的不了解,又不能够直观的去看和问相关的问题,所以我们不妨可以问问其周边的邻居对它评价如何?这家机构的学员流量怎么样?是每节课都挤爆教室还是空无一人?学员对其评价是好还是坏呢?有没有学员推荐过来的呢?等等,因为他们是最直接的目击证人,能够提供关键信息。
当我们不能直接面对所处的问题的时候,可以采用迂回战术,旁敲侧击的方式获取第一手的资源信息并加以运用,保证以最快的方式完成任务,选定目标。
【策略诱导】
就是在不引起对方怀疑的的前提下,对信息提供者间接的提问,获得你想要的答案。
如果这时候你已经选择好了培训机构,那么接下来就是你要怎么提升自己的技能问题。
首先,你要在课堂上观察,哪些学员的演讲能力突出?舞台上的台风如何?语气语调运用自如?肢体动作是否协调?面部表情是否到位?演讲内容是否足够的吸引?等等……
当我们找到这些人的时候,我们就可以私下问他们,当然!如果直接问肯定会暴露你的不足缺点,让他人知道难免会尴尬。比如你可以问演讲内容吸引人的学员。
说:我觉得你的演讲就特别好,好多人都被你吸引了,肯定读了不少的书吧?(这个问题其实是想知道有什么方法可以吸引观众听你的演讲,谁不知道读书多了内容丰富,主要还是想知道有其他的技巧)
哦!其实读书只是一方面,你还要考虑你所面对观众的性别,喜好,年龄,族别,身份地位,职业一系列的问题,根据观众来决定你的演讲内容,切记,千万不要以你自己的喜好为主,不然会适得其反。
原来还有这么多要考虑的问题,而这就是你想要获得的。
当然如果要问语气语调相关的问题。
你可以说:你的声音真好听,不像我有气无力的,哎~~~
他肯定会告诉你:自己本来也和你一样,我是通过一些专门的练习,长时间训练出来的(是参加培训还是有自己的方法等等) 只要把对方的优点加以强调,和自己做对比,对方肯定会出于同情为你解答你的困惑,使其诱导他朝你的思想路线方向去,获取有价值的信息。
【验证事实】
当我们从对方那里获取到相关知识的方法,要验证它对于自己是否适合,不能盲目采用。要经过测试才知道。
我曾经在《超级演说家》看到一期杨澜的演讲,题目是《世界上人们最恐惧的事情,居然是演讲!》其中有个互动,问道大家:“当你第一次需要当众演讲时,你紧张或者害怕吗?请举手。”(待人们举手后)我几乎看到了所有人,这说明了一个很重要的问题,那就是你很正常。
这段互动引起了大家笑声也吸引了大家的关注,我觉得很有意思也很合适我当时的场合,所以我也想试试,在家模仿和练习之后看看能否给观众带来同样的效果。
当我在场上完成后,效果不太理想,是什么原因导致了这种情况的发生呢?思考了很久,也慢慢明白,不是所有你认为有效果的内容,对所有的场合都适合。
其实要结合自己的风格,展示出自己的特色,来完成属于你的舞台风格,而这才是你所要追求完成的。
所以,当你认为所获得知识是否适合自己的时候,一定要预先验证,避免出现尴尬和错误。
想要获得优秀的演讲能力,还需要学习很多很多,这其中我只举了几个例子而已,也是学习路上不可避免的
实践才是检验真理的唯一标准,参与其中,学会并成就属于你的演讲家。