今天学习的内容挺多的，具体的话，我想列出几个点来说明吧，因为今天的内容不单单是从书中来，还从人上面来，那就开始唠叨吧。
第一个点：黄金圈法则
WHAT－HOW－WHY
这里的核心是WHY，做事情多问为什么，我们现在成年人都却缺失了问为什么的能力，反观我们小时候，经常问老师为什么？天为什么蓝色的，草地为什么绿色的？为什么我们越长大越缺失了这种刨根问底的能力？
第二个点：我们应该通过什么来学习？
今天课程里，管宁提到了三点。
1.向前人学习 2.向身边的人学习 3.自己复盘学习
我觉得正确的学习方法应该是在小六书中提到过
人事网书
1.跟人学习
2.跟做的事情学习（复盘等）
3.利用网络学习
4.从书本中学习
第三个点：知识管理的内在逻辑层次
这个观点比较新颖，管宁总结的也特别好。
先是信息，通过价值判断，变成知识，在通过逻辑判断，变成原理，再通过行动步骤，变成方法，然后转化为本领。
信息－知识－原理－方法－本领。
问自己五个问题：
1.如何信息搜索，信息处理？
2.如何做知识整理？
3.如何理解原理？
4.如何总结方法？
5.如何转化成本领？
以上五个步骤其实形成的是个人的知识树。
最后奉上三个逻辑思维框架与大家共勉
1.5W1H
2.PDCA复盘模型
3.8020法则
具体需要自己慢慢领悟了。
这是今天的读书笔记，今天对应的是读人，从人那里学习，很高兴你看到了最后。
