书籍名：《从受欢迎到被需要，高情商决定你的社交价值》
作者：张萌 第9本新书
章节：第四章 跟圈外人交朋友，高情商者的圈层整合法
一、第四章内容
1.多元化社交思维，结交能够互补的朋友，多元化地拓展我们的人脉圈。了解“黑暗丛林法则”，做到降低你的攻击性，在不同中寻找相同，找双方共同的联系人，为人品和能力背书。
2.网状社交思维，实现生态社交。拆掉圏层壁垒，了解“六度分隔理论”，给拓展人脉给出了一种可能性，用一种互联网的网状思维重新打量社交形态。操作方法：社交的丰富性和多元性，对资源进行分析“体检”，匹配让资源流动起来。运用逻辑就是应用六度分隔理论的网络社交理念把原来的圈层当作纬线，以他们各息的价值优势和需求作为经线结成一张网，让各个圈层内的信息和资源沿着这张网在各圈层之间自由流通。
3.裂变法则，通过一个人，高效结交一群人。应用在人脉资源单一的人，通过裂变法则，应用圈子本身所具有的信息，资源高度集中的特点，把认识一个人裂变成认识一群人。
4.价值观，通过相同的价值观，聚焦很多跟我们“不同”的人。价值观是指你对是非对错的认知。5条判定价值观相同的标准，凡事必称公平的人；为反对而反对的杠精；苟且尚且不能，却一心向往诗和远方；放大努力，却从来不谈结果；自以为佛系的丧族。
5.边界感，只有掌握好了边界感，你在跟人相处时才能做到恰到好处，才能把关系处得恰到好处。3条掌握好边界感的方法，由己推人，设置禁区；及时提醒，把自己的不快明确说出来；如非必要，决不结盟。
二、复盘
新知：
1.了解了“黑暗丛林法则”，理解了与陌生之间相处时为什么会出现这样的场景，让对方放下防备心，展示你的友好，找到共同点。
2.裂变法则，打开了新的思维，经常我不同的视角去看待问题，找到解决之道。
3.边界感的设定方法，定义边界，越界之后启动警报，不结盟。
旧知：
1.被介绍的认识，博远的案例中萌姐讲的解决方法，不是直接介绍而是创建机会平台，让双方自由接触而建立联结。给我很大启发，过去我就是简单粗暴的直接介绍，站在被介绍的人的立场确是有这样的心结，对有时自己的一些情绪和感觉也有了解释。
2.判定价值观的5条标准，这5条标准在身边都能找到对标的人物填入，掌握知识，理解自己，理解他人，在以后相处中就不要为这些不同价值观的人去伤神。
3.边界感，经常会有压抑自己的情绪的事情，说出来会影响关系。现在明白超越自己定义的边界需要用恰当、正确的方法表达出来，不委屈自己也让他人更好的知道与你的相处。
行动：
1.分析自己的能力及资源，从利他的视角去思考开源的问题。
2.对照5条价值观判断基准中自己有的部分，列出来改善改进。先实践公平的认知，世间不存在决定的公平，转换思维，谁掌握了资源和能力谁就更有发言权。
3.个人价值观形成。我支持通过自己的付出获得收获，我反对不劳而获；我支持干净整洁有序的生活状态，我反对邋里邋遢，混乱的状态；我支持以身作则的态度，我反对说教主义。
