好的决策，应以互相冲突的意见为基础，应从不同的观点中选择，应从不同的判断中选择。
—— 彼得•德鲁克，管理学之父

左右为难的选择困境，在表面上是这些选择的冲突，实际上是选择背后我们的价值观排序。

有效决策的流程

1. 澄清可能的选择

    一般不超过5个最主要的选择。一些有助于选择的提问：

    1）有什么可能的选择可以给我带来更多的好处？

    2）受这件事情影响的某个重要的人对我会有什么样的建议选择？

    3）有什么样可能的选择未来可以为我创造新的机遇？

    4）有什么样可能的选择可以让我学习和成长？

2. 反思每个选择背后的价值观

    每个选择的背后都有一个活着几个自己想要得到满足的价值。

3. 根据价值准则进行决策

    1）二者兼得：有没有可能性让我们同时得到鱼和熊掌

    2）选择最重要的价值观：把所有选择和价值观填入表哥，进行价值的排序，或思考有什么新选择可以尽可能满足其中的重要价值。

    3）考虑收益－成本：通过收益－成本矩阵，优先选择A（事半功倍），B（短期的选择），C（长期的投入），D（事倍功半）

    4）考虑多视角下不同的观点：

            时间视角：三年、五年甚至十年后，我会怎么看待这个选择？这个选择的长期影响会是什么？

            他人视角：受此决策影响的人如何看待这个选择？对他们会产生什么样的影响？他们最关注的是什么？

            平衡视角：我做什么样的决定才能使我在工作、生活、家庭、健康、成长等重要纬度得到平衡？

［实践］

这是一个很有意思的话题，我们无时无刻不在做选择。在过去的三年中，我经历了好几次非常重要的选择，通过这一章再重新梳理一下。

第一个重大决策：

两年半前，我从事业编制的研究所辞职。辞职前有三个选择：

选择一：继续呆在研究所。稳定，工作算轻松，无法发挥自己人际沟通优势。我能获得体面。

选择二：辞职做亲子培训。不稳定，从零开始，强烈兴趣，工作自由度把握大。我能获得强烈的价值感，职业自由。

选择三：一边上班一边做亲子培训。分散精力，无法专注，怕两个事情都做不好。我能获得一个过渡期，比较稳妥。

那个时候已经在研究所工作六年多，这期间也一直在思考自己的长期职业规划。缺少强烈的价值感，无法发挥自己人际沟通的优势，让我窒息难耐。

当时我选择了第二项，辞职做亲子培训。这么看来，是内心的这些价值感排在前面：价值感、优势发挥（更深层我认为是自信）、自由。

尽管周围很多人表示不理解，惋惜，放弃这么多年这么好的工作，但我内心的价值观的确让我义无反顾的做了这个选择。就像文中所说的：“如果人们所做的选择与内心的价值相悖，那么人们会感到冲突、不自在，或者感到身心分裂，没有力量。当我们做与价值相符的事情时，我们会有一种满足、自然、轻松的感觉。”

两年多中，我的这个选择给我带来了满满的价值观的满足。

我发挥了自己的优势：课程梳理清晰，学习理解能力强，更多的时间和人打交道。

我获得了很强的价值感：我帮助了很多的家长老师和孩子们，感受到深深的被认可，很满足。

我获得了自由：我可以自己安排时间学习、工作、照顾家庭。我可以按照自己的节奏和想法去做任何工作上的事情。这种感觉很痛快。所以，即使不稳定，即使收入一般，我仍然很开心。

第二个重大决策：

两年半后，我们全家从北京移居到了杭州。对很多人来说，觉得不可思议。从一个呆了14年的城市来到了一个完全陌生的城市。这是一个大工程。当时，这方面没有太多的纠结，因为内心觉得全家人在一起最重要。先生过来的决心特别大，我也希望他能够工作和生活得开心，一定要在一起那么就必须搬过来。当时想法很简单。其实内心价值观是：家庭很重要。

当时来到一个新城市，我的职业又再次面临选择。

选择一：继续我的亲子教育事业。完全新的环境要重新开拓，很有挑战，工作收入不稳定。我能获得和以前一样的价值感、优势发挥、自由。

选择二：返回到我的专业领域计算机。工资高很多，工作时间稳定固定，无法发挥我在人际沟通方面的优势。我能获得高工资、支持到家庭的经济支出。

这两个选择让我纠结了很久。因为到一个完全陌生的城市，家庭的开销突然增大很多，先生有些力不从心。再加上开辟新市场要做特别多无收入的事情，周末有时候也无法陪伴孩子，我的工作、家庭陪伴两方面的压力都非常大。

于是，我一开始选择了一个机构，有一份稳定收入，同时也能做自己的亲子教育事业。后来，因为机构的价值观不符，一个多月我就辞职了。因为进去后，发现让我负责的事情并不符合我的本意，我不感兴趣也无法发挥我的优势和之前的经验积累，和上级沟通无法达成一致。

这样，我又回到前面的两个选择了。

这时候，我选择了回到计算机领域。因为我的价值观里家庭是最重要的。我希望自己能够为家庭这个时候的困境做出贡献，希望得到先生的认可，希望工作稳定后，周末全家人可以一起出去玩。

经过四个月的准备，我开始投简历，不到一个月我得到了收入不错的两个offer，对方也对我很认可充满了期待。只是纯技术的工作，无法发挥我的人际沟通优势。

在继续寻找的过程中，很幸运的，我找到一个大公司的技术培训专家的职位。可以说兼得了鱼和熊掌。可以发挥我的技术专长，可以发挥我的人际沟通优势。同时稳定，收入不错。

在这之前，我并没有想到有这样的职位。就像两年前，那个亲子教育培训的职位一样。我觉得这个职位简直是为我量身定做的。我有10年的计算机学习积累，6年半的研究所工作经验积累，刚刚好，又有2年的培训经验积累。我当时想，我应该是很胜任这个岗位的。也是我最理想的职位了。

虽然等待了很长时间的正式录用通知，最后还是得到了这份我理想中的工作。内心充满了感激、感动和期待。感激这个机会的到来，上天对我很好。感动于过去自己几次在职业选择上的矛盾。我的价值感、自由、收入、家庭，有好多次我都陷入非常懊恼的境地，现在得到了一个平衡的选择。

我也很期待未来的这份工作。我记得9年前，我刚毕业，入职研究所的时候，做了一份职业测评问卷。我非常清楚的记得根据我的性格特质，最匹配的职业之一是培训。而我确实也很喜欢去总结、分享、帮助别人。如今，我真的找到而且获得了这份理想职业，内心无比感动。

两年半前从研究所辞职，无人不惋惜。名校计算机博士毕业，去做孩子教育，太浪费了！专业知识都丢了，多可惜！非要跳出舒适圈，跨这么大领域，为的什么？这种疑问，带关心的，质疑的，成天在耳边绕。却也未能减免我一分对亲子教育投入的热情。

我把自己理工科思维的逻辑能力，对新知识毫无畏惧的学习能力，归纳总结能力发挥得淋漓尽致。再加上多年来对人际敏感度的学习，对人际交往的渴望，最重要的对这份事业的热爱，我的发展道路一直按照我自己的节奏，一步步走的又稳又快。

如果没有自己过去十几年在专业领域的历练，就不会有这么逻辑清晰的课程设计。如果之前不是在日新月异，需要不断学习新知识的计算机领域，我就不会这么快地掌握好和理解透一套全新的教育理念。

所以，我深深的感恩过去，并不惋惜。

今天，同样的。我回到计算机行业，也有很多人表示惋惜。毕竟过去两年多的积累不容易，所有课程都已经非常成熟，也收获了一大批信任我和我的课程的小伙伴们还有同行的小伙伴们。我也很理解大家的心情和想法。

过去两年多，我是最大的受益者。

我获得了自己在育儿育己道路上非常强的信心和力量。

我获得了一个非常宽广的人际交往圈子，无论我做什么，我都能找到资源。我有很多的老师，学生和朋友。

我获得了自己在培训领域的运营和授课的全套经验，当众发表意见和演讲也充满了自信。

无论将来做什么，这些都对我影响终身，不会改变。我对过去的每一段经历都充满感恩。

每一个选择，无论是什么，都是有人非议的。但只有一个人能够完完全全体会这个选择的完整意义，那就是我们自己，做选择的我们自己。

我始终相信，我们付出的每一分努力，走过的每一步都算数。

所以，未来，我仍然全力以赴！