2009年底的时候，作为一个刚刚毕业没有多久的大学生，我挤进了一家外企任职HR专员。
那段时间，手忙脚乱，心底彷徨，没有认可，甚至我一度以为自己过不了试用期，现在回想，我觉着那个时候的自己又蠢又幼稚。但是，谁又不是这样一步步磕磕绊绊的走过来，然后逐渐熟悉并精通自己所负责的业务呢？
一 菜鸟的路到底有多长？人人都会犯错
曾经我因为一个数据的错误而整夜没有睡觉。
就是这么夸张。
那次是老板让我从各个team leader 那里收集数据并整合在一起做成报表，其中一个team提供的数据有误，但是我没发现问题，所有数据整合完后直接发给了老板，老板在会议上讲这个数据的时候被大老板质疑，结果搞的很尴尬。
老板开完会，就把我拎到办公室骂了个狗血淋头，我当时很想一头撞死在自己的电脑屏幕前，毫不夸张的说，我觉得世界末日来了，过不了多久我就会滚铺盖卷滚蛋。
结果是老板并没有这么做，反而还会时不时的指点指点我。
后来我问老板，他说：其实新人都会犯错，关键看你犯错后的态度。我看你悔过之心十分虔诚，知道你绝对会吃一堑长一智，也绝不会再在同一个问题上栽跟斗。
所以，每个职场新人都会犯错，但是犯错之后一定要学会反省，并从中取得经验，防止以后再犯同类的错误。
时间长了，这些经验就会化成血肉长在你的身体里，让你在职场之路上一步步的走向专业。
二、菜鸟，该怎样有技巧的打杂？
打杂，是职场新人永远绕不开的话题。尤其对于很多在大学校园里叱咤风云的人物，到了职场上反而要四处帮别人跑腿，做些所谓“低价值”的工作，往往在这些事务性工作中迷失了自我。
张小让是我在第二家公司招聘进来的一个姑娘。个子小小，眼睛弯弯，看起来极有亲和力。她进公司的时候，我给她的工作是为公司的客户找一个比较有特色的饭店。
到了当天下午，我终于收到了她的邮件，看到这邮件第一眼，我就觉得这姑娘有前途。
她把信息汇成了一个表格，包含的信息有酒店地点，特色，价格，距离大概多远，联系电话，甚至连菜单都附了上去（我都不知道她从哪里找来的）。根据她提供的信息，我们很快确定了一家吃饭的酒店，客户们吃的心满意足。
结果，这事儿还没完。
这小姑娘开始在日常工作中收集各种信息，包括本市比较有特色酒店、饭店、做广告牌、名片的供应商，出租车、私家车师傅的电话、办各种证照的机构，开发票的机构、经常联系的政府机构电话等等，慢慢的她成了我们公司的百事通。
一旦有需要的信息，大家就会想到她，她在公司的人气迅速蹿升，她也在很短的时间里就得到了同事们的认可。
所以，“打杂”是“坎儿”，却也是机会。你能抓住并成功的证明自己，那就说明你是一个有前途的菜鸟。
三、开撕，永远不是解决问题的办法
在我刚进职场时，被人认为是出了名的“好脾气”。常常有人在私底下对我说：你有没有搞错，这种事情你也做？或者“你也太老实了吧？什么事情都不知道拒绝。”
这种话听多了，我的小心思也开始冒尖尖。我也觉得凭啥我要这么老实，任凭人差遣？总有一天我要做一回“勇士”，让你们看看。
结果，这个机会真的让我逮着了
由于有一段时间前台由我负责，所以很多经理会直接打电话联系我安排车子。那天，有一个部门的经理要外出，给我打电话安排车。
偏巧，那天公司来了很多客户，由于担心客户要用车，我就和这位经理说，暂时不能派车，要等客户离开了以后才可以。
这经理平时就是火爆脾气，这时候看我不肯派车给他，立马发火，在电话里冲着我吼：“你不安排也要安排。”
呦呵，你横我也横，正好一直没逮着机会。我也在电话里吼道：“就是不安排，你爱咋的咋的。”
下了班， 我还得意洋洋的把这件事和自己关系挺好的一个同事摆了一通，那同事也是新人，她佩服的对我说：“你真牛！”
唉，牛是要付出代价的。
第二天一早，老板把我叫到办公室狠狠修理了一顿：“你现在够牛了啊，有胆子和别的部门经理对着吵架？懂不懂什么叫做人低调，做事高调？真正的高手是你即使不安排车，他不仅没意见，甚至还会感激你。”
我心里翻了个白眼，当时没领悟。
后来，又过了很长一段时间，我改行负责招聘。
又是这个火爆的部门经理。
他想招聘一个工程师，然后他给我推荐了一个他曾经的下属。
我各方面了解了下，觉得这个人还不错，就准备报上去，但是我发现这部门经理给的薪酬完全超过了公司主管级别的平均薪酬。
这点不太合理，于是我找这部门经理沟通。
我刚一提，这部门经理的火爆脾气就来了。
“我不管，反正我就给这么多钱，你们人事部一天就是搞些有的没的…巴拉巴拉。”
这次我没有吼回去，我看着他微笑，等他吼完了，我说：“您看，这是我们公司主管级别的平均薪酬数据，人事部必须按照规定来。请您理解并再考虑一下。”说完我就走了。
这部门经理考虑了几天，最后同意按照人事部的要求招聘这名工程师。
后来，公司年会上，这部门经理趁着酒意对我说：“你知道我的脾气的，说话就是有点直。”
那个时刻，我才明白，在职场中与人“撕逼”，从来不是上上之策。真正牛逼的人，只会不声不响，淡定从容，看着对方在那里暴跳如雷，然后于电光火石之间，抓住对方的漏洞，一剑封喉。
说到底，公司里，拼的永远不是撕逼能力，而是你解决问题的能力。
四、我是菜鸟，我怕谁？
最近看柴静的《看见》，里面柴静讲到自己刚进中央电视台的经历，让我慨叹，看来无论看起来多牛逼的人背后都要经历成长的痛苦。
她描写崔永元的这段话拿来与大家分享：
小崔正是如日中天，可以别一根签字笔，揣一颗平常心，走遍大江南北，吃香得喝辣的。但他公开说，每次录节目，开场前心里焦虑，总得冲着墙攥拳头。
柴静说：我见惯了强人，他这点儿软弱几乎让我感激。
柴静在这个时候，正是在央视混的最举步维艰的时候。
柴静的节目那段时间不被人认可。
有一次，柴静的一个节目被观众批评：“冷酷的柴静，冷酷的东方时空”，还有观众评价：“以前还觉得你有点儿亲和力，现在不喜欢你了。”
当初招聘柴静进央视的陈虻给柴静打电话：“人家说这个人是陈虻招进来的？你快别给我丢人了。”
你看，多牛的人，在刚开始的时候，都经历过职场生涯的至暗时刻。
所以，初为职场菜鸟，经历点挫折，摔几个跟斗再正常不过，青春正好，不拿来犯错拿来做什么呢？在一步一步成长的过程中，关键要学会不断地持续的发力，为自己的职场资本不停的注入新的东西。
这样，总有一天，你会成为一个人人仰望的专业人士。
最后送你一句，我是菜鸟， 我怕谁？
