近日，《新疆日报》刊发贯彻落实自治区组织工作会议精神评论员文章《打造忠诚干净担当的高素质各民族干部队伍》。文章指出，着力打造忠诚干净担当的高素质各民族干部队伍，要树立鲜明用人导向，要优化领导班子结构，要提升干部素质能力，要从严管理监督干部，要激励干部担当作为，要做好公务员工作。忠诚干净担当，是对新时代选人用人规律的深刻揭示，体现了共产党人的政治立场、价值追求和道德风范，体现了党员干部做人做事做官的高度统一，为加强新时代干部队伍建设指明了方向，应该成为每个党员干部的座右铭。
一要强化教育引导，筑牢思想根基。德才兼备，方堪重任。古人讲：“德薄而位尊，知小而谋大，力小而任重，鲜不及矣。”选人用人重德才，是古今中外治国理政的通则，区别只是德才的内涵不同而已。我们党历来强调德才兼备，并强调以德为先。德包括政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德等，干部在这些方面都要过硬，最重要的是政治品德要过得硬。《论语》中说要“修己以敬”“修己以安人”“修己以安百姓”，对我们共产党人来说，修己最重要的是修政治道德。我们党对干部的要求，首先是政治上的要求。选拔任用干部，首先要看干部政治上清醒不清醒、坚定不坚定。
二要强化选任监督，精准科学选人。加强干部选任监督，严格执行《干部任用条例》，严把动议提名、推荐考察、征求意见、酝酿、讨论决定“五个关口”，认真贯彻民主集中制原则，坚持做到“两个不得”“三个不上会”“五个不准”，干部选任程序更加严肃规范。严格执行“凡提四必”要求，认真落实干部档案任前双重审核制度，采取“五层把关”“八部门联审”方式开展廉政审查，坚决杜绝干部“带病提名”“带病提拔”。
三要强化监督体系，严格日常监管。好干部是选出来的，更是管出来的。严管就是厚爱，是对干部真正负责。要坚持从严教育、从严管理、从严监督，把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程。同时，要用科学办法进行管理，切实管到位、管到点子上。干部管理是一门科学，要敢抓善管、精准施策，体现组织的力度；也是一门艺术，要撑腰鼓劲、关爱宽容，体现组织的温度。组织敢于担当，干部才会有底气。要在强化责任约束的同时鼓励创新、宽容失误，切实保护干部干事创业的积极性。
