北京2017年10月秋季，迎接我的第一次面试来临了，正直“感觉自己什么都会的情况下”，到了面试公司，第一次的我无比自信与从容，挺直了腰板，迈着大箭步进了面试公司，到了面试公司前台。
HR(人力)：面试的什么？
我：“Java”。
HR(人力)：有笔试。
一看笔试卷子，蒙圈了！这都什么玩意？忐忑与不安在我心中油然而生。
笔试答完了，管它会不会，我心想全蒙上（写上）或许还有面试机会!(不然真是白来了，技术面试官的脸都没见着！)
果然笔试题答得满满的！HR一看（感觉就是看写的满不满）马上领着我去技术那里面试，万万没想到，直接面试问的问题跟笔试题的难度相对1比4，问的全会，由于当时处在忐忑的状态，我竟然紧张的什么都没说出来！最终可想而知，面试以失败告终！
回到家中！不断思考这次哪个地方没做好？我应该怎么做能达到预想的效果？于是脑海风暴来了！
经过一阵“脑海风暴”后，终于寻找到训练方法，每每尝试“都能乐在其中”。
训练的方法：第一次面试，当天晚上回去就对着镜子，不断地去训练，如果面试官问到不会的？我该如何回答？可以表现的从容淡点而不失儒雅呢？
“面对镜子看另一面的自己”：每当不会的时候，都训练自己不要“皱眉”，你看看镜子中的自己“皱眉”之后是什么样子?看了看自己“皱眉”的样子，吓了自己一跳“天啊！那是多么的不自信！”,其实你的神态表现出来的，正是你“内心的”想法。自己看了都这样，面试官呢？面试官会认为：这个人不够自信，工作可能会做不好（你不要不信，其实你跟面试官相对的时间20分钟那都是多的了，不要妄想他能了解你多少。）！
有的人可能会问了？不皱眉，但是不会啊！应该怎么办？遇到不会的，其一从容且淡定那是必须的，其二你可以回答：“原先用过，时间长有点忘了，如果公司需要看看相关文档几分钟马上用起来”这句话是我自己总结出来的精华，“几乎可以推演万物”（不是自夸我到现在还在用这句话，哈哈）！
接下来就是不断对着镜子训练自己的神态与口才！
神态：往自信方面训练就可以！突然想起那句广告语，照出最耀眼的自己，对就是那个劲，无论如何不要表现出来不自信，如果你被怼了，必须怼回去（一线城市互联网公司几万家不能让面试官给你怼出阴影来！），而且要狠狠地怼，自信且从容，给对方一种，我很厉害，我无所谓的感觉出来！（你会发现你越不鸟面试官，你就越自信，因为我就是！）
口才：这可就必须跟大家说说常用语了，通过我面试400来家总结的精华！
口才面试一般两种，极特殊情况三种分别为HR、技术、BOSS（老板）
首先从HR常问的话语说起：
HR：你上家公司的离职原因？
回：我们可以说家里原因或者说家里姐姐结婚公司不给假，切忌不要说薪水低，上家公司老板不好，等面试忌讳词语。
HR：你住哪里呢？
回：当你确定要去这家公司面试时，你需要查一下公司附近的地铁站名，当面试官问你住哪的时候，你要说在公司附近的两站地左右。
HR：你是否有对象？
回：我们可以回答“曾经有过”，曾经有过代表你的沟通能力没问题，曾经有过证明你现在没有对象，互联网公司就喜欢没对象的可以加班！
HR：做下简单的自我介绍？
回：千万不要恨不得把自己的前世今生都讲出来，面试官不想听，他想听的是几年开发经验，做了什么项目仅此而已！简单的自我介绍要这么说并附带老成的语气。
自我介绍：我叫张三，我在北京金融技术有限公司工作2年，在这个月完成了药台管理系统去年年末完成了金融数据分析平台，大概就是这样。
HR：你还有什么问题想了解的嘛？
回：我想了解公司的升职机会大不大，这样回答并不是我们真的想升职，只是让面试官感觉你有往上冲的劲，俗话说：“不想当将军的士兵不是好士兵”，你也可以回答，贵公司的回复时间，已防我们一直等待心率焦急、倍感不安。
其次技术常问的话说起：
技术：面试官问某某某个技术问题，我不会？
回：原先用过，时间长有点忘了，如果公司需要看看相关文档几分钟马上用起来。
技术：面试官问到会的技术问题？
回：记住一定要回答的精炼简短，不要驴唇不对马嘴。因为技术人员不像HR和BOSS，他们只喜欢听你叭叭技术。
技术：当问的技术不会面试官给你说出答案时的小技巧？
回：这个时候你就要夸他了，谁都不抗夸，给他夸得舒服，70%就给你收了（做技术的人都要强，且自信无比，你满足他即可）。
最后终极BOSS（老板）常问的话说起（如果BOSS出来面试小公司无疑）：
BOSS：项目多久能做完？
回：如果（传统）管理项目你就说：二个月左右，如果做（例如淘宝）互联网项目跟他说：另请高明（这种小公司都是异想天开类型的就想起一二个开发把东西搞出来，这是多么可笑啊）。
BOSS：你期望薪资是多少？
回：（你要明确小公司你注定是累的）所以你要往死了要薪资，假如你值10K你就要12K，爱成不成，12K你或许还有干下去的动力，要是开10K你没两天就想着离职（信不信由你都是经验）。
BOSS：你在上家公司负责什么职责？
回：（这时候就是表现表达中最最重要的地方了）你要放开的说？好比我在上家公司担任开发组长，管理一个十二个人的组，给他们分配任务，同时自己写着核心功能，搭建的框架（说白了就是给自己描绘的非常厉害那种准备错！）。
BOSS：通用小技巧？
回：感觉有起色，接下来时不时的夸夸老板，“说什么公司很有发展啊！”，“我感觉以老板的眼色肯定没问题”，放心他们扛不住的。
每天坚持“十五分钟”对着镜子说着问与答，你不成神谁成神？就这样你每天面试中“以上没有出现的问题”可以评论“在作品下方”，作者将一一回复。
过程中“心态的崩溃是必不可少的”，那么我将在第四章·心态的崩溃与自愈中为大家做好心理修复课训练，让你的内心，犹如山峰般高大，犹如大海般壮阔，以“人生得意须尽欢，莫使金樽空对月。天生我材有何用，千金散尽还复来。”为宗旨，教你如何成为自己的主人。
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