如果你仔细观察，会发现，很多身边人时常抱怨自己的工作无聊（估计十个人中有六七个吧，没有统计，大概估算），这跟个人能力有关。越成功的人，身边的朋友圈越高级，热爱自己工作的人越多。相反，那些不怎么成功的，或者普通的职员，可能厌倦工作的更多。
到底哪些群体是最容易产生厌倦感的呢？稳定的工作单位首当其冲。比如，国家机关，教师，国企，这些单位厌倦成本很低，虽不喜欢却依然不太影响自己的收入，能够抱怨也不会随便被解雇，这些单位通常不容易获得成就感，机械式的流程性工作较多，创造性的工作较少，工作节奏慢，效率低，压力小，职场关系也比较复杂。在这样的环境里工作，时间久了，思维就会滞后，行动跟不上节奏，产生厌倦感也很正常。这个群体还有个共性，都爱谈养生。他们有时间和精力去琢磨养生的事，在安逸的环境下过舒适的生活。
不喜欢这份工作并没有错。可一边抱怨一边敷衍工作就是职业操守问题。职场有句话叫要么狠，要么忍，要么滚。我理解为，要么再逼自己一次，做出点成绩，要么辞职滚蛋，另谋高就。别有事没事在那瞎bb。
我一朋友，夫妻都是双职工，一个教师一个国企。两个人工作兢兢业业，妻子做水质化验十年如一日，从没有出过差错，老公做老师，年年在全市有公开课教学。他们俩很享受这样的生活。前不久二胎政策放开，妻子又添新喜，全家翘首期盼新生命的到来。他们的满足感不用说明就能知晓。
我又一朋友，在机关工作，认真负责，深受领导信任和赏识，作为储备干部，提拔是早晚的事。因一机缘巧合，找到更喜欢的工作，便决然辞职，开始新征程。
且不管他未来会不会成功，他对工作认真的态度，对自己能力的认知，对自己内心的真诚，都将成为他人生路上披荆斩棘的利剑，佑护他成功。
如果你真的厌倦自己的工作，就另寻良枝吧！别到后来，折磨了别人，耽误了自己。
