大概是从华为裁员事件开始，中年的舆论时间界定就往前挪到了35岁，而事实上，只要过了30岁大多都会面临前所未有的困惑和压力。
处于35岁到45岁这个年龄区间，你将面对的是职业发展瓶颈、家庭经济负担、身体大不如前等等诸多问题。
有人说，这算什么，上一辈人不也是这么过来的？
事实上还是有所不同的，社会发展到今天，中年人的压力和过去不可同日而语，特别是长期在一线城市打拼的人，更是深有体会！
比如收入，互联网时代不再拘泥于谈资论辈，而是能者居上，眼看自己拼了老命，工资和职务也敌不过比自己小十岁的后生，甚至分分钟都有可能被取代，其内心是相当苦闷的。
并不是中年人没有努力，只是每个人的成长环境都不同，不同人有不同的局限性，再加上性格的迥异，影响了他们对时局变化的判断，路子也会越走越窄。
这些中年人也不是不优秀，像在行业的选择上，很多优秀的人才在十几年前选择了传统行业，因为当时这些行业是吃香的，要进去也是很难的，可是时间一晃，他们就发现行业没落了。
不是不优秀，而是有种时不利兮骓不逝的悲壮。
企业都是逐利的，如果你能力和运气足够好，自然不用担心这种问题，但多数人在这两方面都难以两全，现实走出来的路往往和理想背道而驰，到了三十好几还看不透这点奥妙，就活得有些糊涂了。
一线城市的人到了35岁，职业将迎来瓶颈，内部没有升迁机会，外部嫌你老，就连原本对你毕恭毕敬，笑脸盈盈的猎头也开始不爱搭理你，怎么办？
首先，你要平静地接受这个事实，不要怨天怨地，长江后浪推前浪，总得给年轻人机会是吧。
其次，你有经验有阅历，有相对丰富的人脉，该考虑做一份副业，或投资或创业，只要是你的兴趣或特长，哪怕有天你丢了工作，还有后路可走，不至于太过狼狈。
生活上也要积极向上，不要总是愁眉苦脸，不论在外多苦，都别忘了给家庭带去希望和温暖的笑容，让他们知道你在努力，在争取！
学习上要保持习惯，看书、看资讯、看评论、看行业知识，时刻为自己充电，提升自己的综合素质，机会总是留给有准备的人，如果这时候意志消沉，那么距离你盖棺定论就不远了。
人生就像一场梦，也是一段旅程，更是公园里的过山车，总会有起起落落的时候，不以一时得失论英雄。
机会来了一定要突破自我局限，勇敢去接受挑战，不要患得患失犹豫不决，抓住它并做好它，长江后浪推前浪，您也可以活在沙滩上，欣赏耀眼的朝霞和绚烂的晚霞。
最后说个案例，前些年我做过猎头，当时遇到一个35岁的客户，他的目标岗位是万科某区域事业部的CFO，他出身寒微，高考因为发挥失常而就读了普通的大专院校，但他后来边打工边自考本科，又成功考上了研究生，后来还读了博士。即便如此，很多心仪的企业还是认为他不够根正苗红而拒绝了他，这也包括了我的甲方客户。
当我告知他结果时，他哈哈一笑，说：“35岁不算啥，正是人生的好年华，此地不留爷，自有留爷处！”不久他成功入职了另一家公司，虽然没能坐正，但薪资却高得令人咋舌！
但愿所有的中年人都有他这份精神和朝气！
