今日回顾：
1、盯着很远价值链的定位，与日常盯着绩效的职业定位有什么不同？
答：不一样的地方在于：
1）行业价值链是最本质的东西，行业最本质的东西一般是不会变的。
而盯着绩效的职业定位目光短浅。
2、基于价值链来发展竞争力有哪3个明显的好处？
好迁移，能力提升快，能迁移
3、有哪种简单方式能够更好理解自己行业的价值链条，并且能找到自己能力的差距？
可以通过问自己问题：
如果一年后你离开团队，工资翻一倍，那是因为你这一年有什么长进（隐形能力），创造什么结果（可识别的显性指标）
4/7/2017 20-2不盯职位，盯行业
最后编辑于 ：
©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
- 文/潘晓璐 我一进店门，熙熙楼的掌柜王于贵愁眉苦脸地迎上来，“玉大人，你说我怎么就摊上这事。” “怎么了？”我有些...
- 文/花漫 我一把揭开白布。 她就那样静静地躺着，像睡着了一般。 火红的嫁衣衬着肌肤如雪。 梳的纹丝不乱的头发上，一...
- 文/苍兰香墨 我猛地睁开眼，长吁一口气：“原来是场噩梦啊……” “哼！你这毒妇竟也来了？” 一声冷哼从身侧响起，我...
推荐阅读更多精彩内容
- 【结构化整理】 G：跳出企业的局限性，站在行业的高度，从创造价值的角度重新给自己定位。职场人应该问自己的两个问题：...
