周末晚上，在家吃的饭，因为吃的有点撑，就打算带儿子一起出去散步；儿子平时都不太愿意出去散步，有点宅，但是留在家里不是电视就是平板，这又不是我想看到的，所以就以买脏脏包的名义，把他给诱惑出去了。
我的计划是出门后绕个大全圈，散散步，然后在绕去给他买脏脏包；不过小孩子没有想象中那么容易糊弄，刚走到安盛街尽头的路口，一看我打算往右边走，就赶紧拉住我，问“又要绕大圈子散步啊”？看他的样子，一副上当受骗的样子，当时脑子隐隐中灵光一闪，怎样可以让他既能陪我散步，又能开心快乐呢？游戏化；想了想，说，要么我们玩个游戏吧，听说要玩游戏，儿子当时就有点好奇了，问我玩什么，我说，“这样，你不是不想绕圈子散步，想快点去面包店吗？”“那我们每到一个路口，就用石头剪子布，来决定往哪个方向走”“你就像游戏里的小勇士要闯关，早点到达；我就是大魔王，拼命阻止你，怎么样？”儿子听了，感觉好像有点意思啊，于是我们就一个路口一个路口的，用石头剪子布的方式，来决定往哪个方向走；我可劲的带着儿子绕圈子，当然最后一定会让他成功的去到面包店，但是这一路，儿子都玩的都很开心，我的目的也达到了；我的目标，就是想办法，让儿子能够多走走，散散步，而不是宅在家里。
回到家，想想刚才和儿子散步的事，好像过去总是威逼利诱居多，很少有像今天这样，既达成了我的目标，儿子也自愿、主动参与其中，而且还挺开心的，能有这样的结果，我也非常的开心。那为什么过去很难做到呢？仔细想想：①缺乏必要的耐心，如果孩子不去，会觉得孩子不听话，容易有情绪产生；②总是站在自己的角度，想着饭后散步、运动是好事，让你去你干嘛不去；③孩子是被动参与，从来没有真正参与其中过；④没有想过，还能有其它方法，能够同样达成相同的目的；当然可能还有其它的原因。
从这件事情，我想到，在团队工作中，①可以更多的倾听团队成员的声音，听听他们有什么想法和建议，而不是，总是自己或是一帮坐在办公室的人，定下方案就让对方执行；②方案或许目的是好的，但是是不是适合一线，适合事情情况，不能站在自己的角度来判断；③让执行面的同伴，能够参与到方案的制定及讨论中来，让她们成为计划的一份子；④遇事多想一想，还有没有别的方法；
回到自身，我想，自己以后无论是在团队工作上，还是个人家庭生活上，都可以借鉴今天的事情，让自己更加得心应手。
