年轻干部要提高七种能力，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。面对当前世界百年未有之大变局，面对当前我国内部条件和外部环境的复杂变化，面对“十四五”的新发展阶段，年轻干部要经受住思想淬炼、政治历练、实践锻炼，提高解决实际问题的能力。
年轻干部要注重工作能力的提高。业务能力和后天的努力密不可分，要积极提高沟通协调能力，跟方方面面打交道，否则寸步难行，提高落实的能力，不达目的不罢休，办牢靠事，做放心事。努力提高业务能力，用努力弥补经验的不足，做到政策通，活指点；努力提高沟通协调能力，和群众沟通交流是更好地为人民服务的基础；努力提高落实能力，要时刻抓落实，要有不达目的不罢休的精神，办牢靠事，让群众放心，舒心，安心。
年轻干部要注重担当能力的提高。有多大的担当就有多大的事业。要始终保持昂扬向上的精神状态，群众问题琐碎繁杂，要是时时刻刻保持饱满的、乐观向上的精神状态，不能灰心丧气；始终迎着困难上，迎着矛盾上，处理群众问题时遇到困难要想到这是对自己的考验，是一次提高本领的机会，是磨练心智意志的机会，纠正错误的过程就是提高的过程，下次再遇到类似的问题就有经验可循，绝对不能躲着走、退后走和绕着走；要培养树立认真、一丝不苟的精神，毛主席说过，凡事最怕认真二字，共产党人最讲认真，对于群众的事要一丝不苟的完成。
年轻干部要注重自律能力的提高。千里之提溃于蚁穴，没有自律意识，就会动摇服务群众的宗旨意识，要时刻坚定四个自信，两个维护，将中央的重大决策部署贯彻落实到实际行动中去；加强政治理论的学习，政策理论水平的高低是年轻干部素质的重要体现，必须时时刻刻都要加强理论的学习。自律意识的培养要从小事开始做起，坚决做到不谋私，公私分明，练就一身金刚不坏之躯，更好地做人民的公仆。
