这几天随着各大高校的陆续开学，沉寂许久的大学校园又焕发出新的生机起来。新学期，新伊始，万物复苏。不过对于各个学生组织来说，这个开学，恐怕不会显得那么的惬意。随着热情和新鲜劲的消磨，成长了一岁的新干部们的思想分流是不可避免的事实。怎么留住干部，无疑是负责人们最为头痛的事情。当然，踏实肯干、能力强还愿意留下来的干部则会让他们无比欣慰。今天，我们一起来谈谈，新的一年，你为什么还要留在学生组织。
梦想还是要有的，万一见鬼了呢。 虽然学生组织大都不提倡等级划分，但对于大多数人来说，是否能够向上晋升，仍是评判成功的重要标准。不想当将军的士兵定然不是合格的好士兵。对于新干部们来说，经历了将近半年懵懂的探索，逐渐了解、熟悉并掌握了部门的工作套路和方法，对组织内部有了渐为清晰、独立的自我判断和认知，想要谋求更高的平台，进一步强化自己，亦是人之常情。不管是出于何种原因选择了在组织里继续自己的职业生涯，显然树立自己身在组织里的未来规划或者说目标还是非常重要的。是不断向上谋求更高的平台去获得更多的技能和资源，是为了实现自己对于部门、组织建设的一份纯真理想，还是想要有点事做以致让自己看上去不那么空闲......无论处于何种想法，对于自己、对于组织，梦想还是要有的，万一不小心见鬼了呢。
身在组织时，接触到的很多优秀的学生干部，在学期的伊始，也都会对于这个问题陷入迷茫，毕竟一旦选择，便是青春。
自己在初入组织时便遭遇了幸与不幸的尴尬境地。部长过早的离职，导致我们一群新手菜鸟陷入了恐慌，但同时也给我们自主学习和发挥给予了充分的空间。不到一个学期便将部门的事情做了个遍，在第二学期开学之初，自己也陷入了两难局面。即便是顺理成章的正式接任部门，却也并没有什么新意。但或许正是在那时懵懂无知、不知所以然的时候，才做出来让自己不会后悔的决定。
留在学生组织里，你可以不仅仅是为了争名夺利。主席团、部长级与新生干部之间的区别真的是名利的不等吗？至今记忆尤深的一段话，一位很优秀的老学长、老干部离职时所说，“学生组织里并不存在等级森严的金字塔。主席团、部长与干部都只不过是一张蜘蛛网上的不同丝线，只是因为离中心点位置的距离不同，才分工不同。但每个人都承担着这张网坚固可靠的重要职责”。能够晋升成为部长级、主席团自是光鲜亮丽、令人羡慕，但同时组织所赋予他们的职责和压力也会越来越大，对于他们来说，将要面对的，再也不是简单地个人得失与荣辱。
那么对于更多的普通干部来说呢?没有得到晋升是否就意味着没有未来和失去奋斗的意义了呢？
在快餐时代下长大的我们，似乎习惯了“快”这个词。一次提干机会得不到擢升便被许多人认定失去了希望，可学生组织本来就不是一成不变的。因而，对于学生组织本身来说，考核淘汰制显得极为重要，没有永远的王者，物竞天择、适者生存，只有合理的人员流动和淘汰，才能保障组织源源不断的活力。
此外，学生组织所给予我们的获得感是在课业学习和兼职中所体会不到的。每次做完一场大型活动，最令自己揪心的不是活动的过程顺利与否，更加在意的是台下广大学生观众的评价。会为了大家的称赞而开心、兴奋，也会为了一句不满意而感到沮丧、懊恼。
不管是出于何种想法，新的一年，你选择了留在组织里。想跟你分享的是，既然出发了，那只顾风雨兼程就好了，你想要的，时间终会给你答案。
