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面试官让你做个自我介绍，或者谈谈你自己，其实，已经就是考验的开始。
公司面试最核心目的，就是想听到你符合这个职位的要求、是最适合这份工作的人选——所以，你的开场，是要给公司留下这种第一印象，奠定主题基调。
不要浪费机会，回答时，注意以下几点：
1、不必再次证明你的资历、资格
既然你已经到达面试现场，就说明你以往的工作经历是合格的。
2、面试的核心宗旨
要去展示自己与这个职位，有一个强有力的匹配度。你与岗位需求十分吻合，是最优人选。
3、怎样展示匹配度？可参考以下步骤：
（a）仔细研读职位描述（Job Description），提取关键信息。你申请的这个职位，哪些技能是“必须”，哪些是“熟悉”，做到心中有数；然后根据这些信息，准备你的开场介绍。
（b）不要忽略职位描述的措辞风格。有些年轻的公司，企业文化透着朝气、活泼、轻松，在招聘用词上，也会有所体现；去这类公司面试时，你如果显得十分古板的话，就有点格格不入了。反之，如果一家公司的招聘用词特别传统、中规中矩，你如果显得特立独行，就不好了。
（c）如何拿捏好这个分寸呢？有一个很实用的法则：与面试官的能量保持一致。面试官如果欢脱，你就不能死板；面试官如果很沉稳，你就不能过于兴奋。
4、大声练习你的开场白
大声练习，能够让你的头脑和嘴巴协同工作，传达同一个想法。临场发挥时的效果，比心中默念的练习结果，要好很多。
5、更上一层楼，脱颖而出
还有一些职位，工作内容比较杂，不要求应聘者在某一个专业领域有深耕。这种类型的职位，往往录取标准模糊不清，对应聘者来讲，反而是增加了难度。
这时，除了要证明你与岗位的匹配度之外，还要让面试官认为，你对公司来说，是重要的——这会有利于在众多候选人中，脱颖而出。
6、一个开场白介绍的实例
举例说明更形象，这是一位客服经理应聘者的开场白介绍：
我一直是个善于交际的人。还在学校的时候，就很喜欢与人交谈、倾听，包括陌生人。工作中，我帮助别人成功的解决问题，有一种成就感，送人玫瑰，手有余香。所以我热爱客户服务这一行业，正如您在简历中看到的，过去几年我始终都在该领域工作。
我申请贵公司客服经理的岗位，这不仅是我一直以来所从事职业的延续，更是一种实践经验的传递，可以把自己多年的工作心得和教训，与新客服人员分享，这会有利于部门在短时间内，提升整体工作效率。
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