《请停止无效努力》读书笔记：第五章 选择合适平台：借助平台成就不可取代的自己 第一篇 职业规划应规划什么——90%的人不会做职业规划。
这篇讲的是关于职业规划应规划什么：职业规划有没有必要、职业规划谁来做、职业规划应该规划什么。
一、职业规划有没有必要
我们每个人就是一个公司，你需要盈利、需要竞争、需要根据自己的优劣势进行定位、需要有人买你的服务、需要打造个人品牌。所以我们个人也需要规划，这是达成理想的路径。
二、谁来做职业规划
职业规划应该是一项所有人都需掌握的技能。
自己去了解并学习职业规划的方法论和思考问题的方式，再实践到自己的规划上。
三、职业规划应该规划什么
职业规划不应该是几岁做到什么职位，而更应该聚焦在实现目标的方法。且这种方法必须是现实可行的，而非想当然拍脑袋的结果。
职业规划应考虑的三点：
1.做价值规划：个人价值（知识、技能、能力）的提升；
2.扬长避短：考量自己的优劣势，关注意愿。很有意愿做，并擅长才能做好；
3.关注外部变化：外部因素，针对目标职业需要关注：
第一，目标职业的工作内容、薪酬回报等;
第二，目标职业未来的发展前景、供需关系;
第三，目标职业的达到方法，比如招聘要求、招聘渠道;
第四，企业组织形式的变化。
