关于这个节目本身，它教给了我们什么？
一个长达八小时半的节目，就像罗胖所说“它不符合这个世界的一切规律，但是它就是发生了，原因是我们觉得它一定有价值。”
结果确实反响很好，仅就自己来说，完全越看越想看，干货知识的冲撞、波澜壮阔的创业描述、风趣幽默的谈话风格，都难忘！
笑来老师的一句话恰好能描述这个现象~特例独行且正确才有大的价值。就如现在大学生的生活，你不十二点后睡十二点后起、你不玩游戏看电影、你不每周逃几节课、你每天坚持运动、你总找机会去折腾自己，你其实就是异类，但是正是这样的特例独行，最终你的结果才会更好。
既然大方向正确，你所要做的仅有坚守！
只要你能比别人看得远，那么无论如何你都要坚持你所看到的，只不过得不断补充修正而已。
节目中，老罗看到了自己具备做出差异性产品的一部分要素，也看到如果要在下一轮革命后上桌，必须要在这一次主流信息平台~手机上有一席之地，以完成技术储备积累。所以克服无尽的阻碍跨行做手机，真可谓是凶险四年！
拿自己来说，写日记总结，是看到哪几点呢？一是把自己看得更清楚，二是这段时间与其浪费不如有点价值，三是让别人了解自己也通过此敦促自己，四是对未来有指导意义。但过程中，也变化很多，如写作内容、写作时间都有不间断调整。
怎么比别人多活一辈子？
成功的人，都是因为自律，方能得到最后的自由，他们能把自己的时间充分价值化，所以理论上他们能比我们多活一辈子。
想想老罗，负责一个公司的运营要每天处理多少麻烦、多少事？但是依旧准备开一个专栏，每天写作干货分享，还有多强的专注力，才能使得时间如此高效利用？
再想想自己，早睡、耐心下来、不去浪费注意力……还比较有困难做到，自律能力还不是很强。所以要时刻警觉别让自己陷入安全感，别被身边的颓废同化，自律！自律！自律！
理想主义不能变！
什么都能变，唯一理想主义不能变。怎么来粗浅点解读呢？一定要去为社会创造价值，不能只追求商业上的成功，利润只能被当作必要的附属品。
老罗的理想是什么呢？做出差异化产品，以一己之力让世界进步的速度加快一点。你可以在他起步困难时，说这是卖情怀，但当团队拥有足够实力，想要赚钱完全可以杀入其他领域时，依旧“苦逼”做手机，你的观点就要改变一下了。
就身边而言，没有梦想、没有进取心的人，你能猜想得到他们的状态。拿个例子来阐述，有梦想的人绝对不会早上十点后起床。还要提到的一点是，间歇性的偶尔几天特别上进，那只是被打了鸡血，不叫有梦想。
选择能力区分出精英人群！
选择很困难，特别是存量很大时。关键点是在考验你的目的、价值观是否清晰、是否坚定。越是能在存量很大的情况下做出准确决定，你越是优秀。所以你要改变下思维，准备在每一次选择前花一定时间分析判定。
节目中，老罗谈到他的一次艰难选择：公司三条产品线，因资金问题可能砍掉一条，但这一条上的人才是你花大代价挖来的而且有些人能力比其他两条线上的同职位人强，这时你该怎样选择？选择避免破产可能性而毅然砍掉，还是留下这些人相信挺挺能过去。
拿自己大学里的一次很大选择来谈谈：
那次竞选散打教练失败。没有就此脱离武协，考虑后觉得不管怎样，技术要学到，既然喜欢这种感觉，就珍惜最后相处时光，所以我选择和他们自己参加教练集训，尽量每次都到。
又到了临界点，训练结束，如果没有意外，这次肯定是会脱离武协了。但又考虑到，这一学期没有在武协，可能我会过得不够精彩，又申请再次留下，因为之前的选择让理事会看到了我的诚意，所以顺利留下来。
现在看来，如果没有这两个连续的正确选择，现在的我会错过很多~错过武协大家庭、错过可爱的学员、错过一次又一次的成长。
主动通过外界压力逼迫自己成长！
强大是被逼出来的，反复相应角色选择后的责任承担，让你内心脱敏、让你快速成长。可以两方面来解读：一是屁股决定脑袋。二是成长需要打破安全感与惯性。
视频中，老罗谈到“刚开始的时候，还会因为一些公司事务的麻烦与紧急状况，而脾气很大，吃不好睡不好，到现在哪怕公司明天可能倒闭，我都能该干嘛干嘛，效率很高。”很多能力都是后天通过主动选择，而锻炼出来的，你只要愿意打破安全感、有足够的毅力坚持。
对自己来说，你如果看过我带训散打队时的状态模样，很难想象高中时，老师喊回答问题，我会腿发抖、声音打颤。其实呢？刚开始带训，我也会像高中时那样，只不过故意隐藏了，但这么持续下去，到现在是完全没有那种紧张的感觉了，取而代之的是比较放得开。
努力达到平衡！
你必须不断妥协找到平衡，比如你理想与现实间的关系，必须你要先确保自己家人不被饿死吃好穿好，然后你才能去追求。
在长谈中，老罗提到：对于消费者的审美引导，你不能步子迈得太快了，热切的就给他一件市面上还没普遍出现的艺术品，就比如你给他一个能极大提高工作效率的软件，但跟原来类似软件的操作有很大不同，他很可能是不会拿过来用的。之后不会就只瞄准做手机这个点，其它事情全部都抛下，而会做一些附加产品来盈利，从而补贴一部分手机的资金投入。
现在，自己要去平衡的地方有：学习、社团活动、运动、生活、阅读成长、财务独立。感觉还是能勉勉强强平衡过来，每天都分配了一定时间在这几个方面上，但完成效率与质量不太够。
信任的误区！
别人对你的信任是要你去凭借能力赢得的，不是无条件给予的。你如果把一件事的做得很好，拿出足够好结果，傻逼才会鸡蛋里去挑骨头，傻逼才会处处管着你。
就如老罗谈到的：“经常有公司里的人员抱怨我不尊重他们，没给他们信任，但他们忽略了的是，我有对公司一些人完全不管，甚至低声下气，因为这些人，你把任务交给他，你期待他们完成度能打80分，但他们可能会做到90甚至100。”
其实在带训过程中，就有碰到这种情况，他那边进度很低，也经常不来，我不会说去给于他信任吧，反而插手拉进度才是要紧事。还有在高中时，老师几乎不管我、很少喊我答问题、甚至考试不太理想也比较少找我，原因就是我日常的行动让他们觉得不用管，拿语文老师的话来说：“他不用管，他最后自然会考好的！”
罗友，不是罗粉！
对一个人表达倾慕的方式不是盲目支持，而是理性的对待。他值得你倾慕，必须要是他做到了你想要做到的，并且价值观与你相符，他身上有值得你学习的地方。
所以罗胖会说：“我愿意也呼吁别人称呼我的仰慕者为罗友，而不是罗粉，因为大家都是因为共同价值观而聚在一起的。”所以老罗会说：“如果我干了错事，并一直在错下去，那么将不会有一人站在我身后。”“他们是崇拜我，但是他们不会因此盲目支持我，不必因此一定去买我的手机，他们也有自己的喜好。”
所以同样道理，我虽然在代理一些东西，我也不该去要求我的好友、我的支持者都来购买，哪怕他需要但他从其它地方买了同样产品。你只需去认真真诚对待每一位客户，然后把产品信息推出去，把自己推出去就够了，不能去因为那件事而不悦。
