光有三原色：红绿蓝，所有可见光的颜色都可以由三原色组合得到。而复杂多样的人，可不可以也用三种最基本的颜色来组合呢？SDI模型告诉你，可以。
SDI模型是一种动机模型，它认为我们的所有的行为都可以找到深层的动机，这里的动机，其实可以理解成性格色彩。同一件事不同的人有不同的做法，这就是我们动机不同。
SDI认为动机可以由红绿蓝三种颜色组成：红绿蓝。红色果断自信，关注人物的完成，关注组织的人员、时间、资金和其他资源以获得预期的结果。红色人格往往是进取的，关注结果，行动力强，如果是和红色人格相处，就要拒绝拖泥带水，要用结果来引诱他们，给他们挑战。
而蓝色是利他主义，关注对他人的保护、成长和利益，会在意他人的感受，能从帮助他人中获得满足。这种人坦率友好，乐于助人，体贴，真诚，忠诚，有求必应。
绿色是条理分析的自治性格，他们关注是否经过了深思熟虑的过程，关注个人主义自我信赖和自力更生。绿色客观公正有纪律，会遵守制度。这样的人很独立，做事喜欢依靠自己，并且理智经常在线，如果要说服他们，就要讲道理说事实，拒绝画大饼。
当然这三种颜色还是太单薄了，还有四种组合：中心、红绿、红蓝、蓝绿。中心属性的人是最多的，各种颜色都比较平均，关注灵活性，关注团队的利益，关注团队成员和团队的归属感。红蓝通过完成任务和领导能力实现对他人的保护、成长和幸福，所以红蓝虽然有红色的果断，但是本质还是利他的。红绿关注明智的自信，公正，领导力，红绿做事喜欢深思熟虑，通过严谨的流程和战略在管理，但是这些都是他达成最终结果的手段，所以红色才是本质。蓝绿是谨慎型的人，他们关注对他人和自我的肯定完善的过程，关注公正的、深思熟虑的帮助。蓝绿往往认真尽责，有耐心，性格温和。
我的动机模型刚好是蓝绿，并且符合的很好，我在意他人的意见与感受，这是我蓝色的部分，同时我也对所有制度看重，喜欢对事情刨根问底，这是我绿色的部分。
当我学习完动机模型后，有些事情一下就明白了，以前一直觉得难以理解的事基本都能用这个动机模型来套。室友经常一个人喝酒，还一个人去看电影，一个人去熊猫基地，之前我觉得这太奇怪了，一个人做这些事不是很无聊吗，但如果用绿色来标签他就能解释的通了。以前的领导做事非常厉害，但是管理就不怎么样了，我们做的不好的事情他都自己来做，晚上经常是我们在玩他在加班，所以他其实是一个很典型的蓝色人格，不喜欢麻烦别人。
知道自己是什么颜色可以帮我们在处理事情的时候找到更深层次的原因，知道别人是什么颜色能让谈话更高效。比如对蓝色人格来说，绩效啊目标啊都没多少吸引力，但是如果让我帮你个忙，我是很难拒绝的；而对红色人格来说，你跟我制度说道理我只会觉得兴趣缺缺。
一个人的颜色是表现在方方面面的，和一个人聊天，看一个人处事，基本就能知道他的性格色彩，也能能对症下药，你学会了吗？
