在职场，对“办公室政治”有一定的认识和接纳，不能妄自清高，置之不理甚至是嗤之以鼻。当你面对这些小团体的时候，你可能不知所措。是加入还是保持自我。和每一位同事都要友好相处，但是要远离办公室斗争中。你可能又会觉得不加入小团体会被排斥。但是如果你只单纯为了归属感加入小团体就会发现你得不偿失。其实，保持独立可以让自己变得很重要——虽不参与，但很重视。要想处理好这样的关系就不要无视小团队的利益，要更加尊重他们的决定。水至清则无鱼，办公室不是自己理想境界中的无菌环境，做人有时需要圆滑一些。不搞小团体政治不代表着你一定会受到排斥，只要学会沟通、善解人意就会赢得人心。
（1）合作和交流多跟同事交流自己的想法，多倾听并接受小团体的意见，这样你就会获得众人接纳和支持，也就能顺利展开工作。
（2）不轻易表露自己的情绪无论你对那些小团体多么的厌恶，都要像保洁员、暑期实习生那样懂得谦虚和微笑，你每时每刻向人们展示你的友善和宽容，一定能获得公司上下的认可。如果你总是把自己的情绪表现在脸上，不用说小团体就是公司的其他人也会觉得你难相处，排斥你的存在。也就是说你可以不加入小团体，但是你不能不重视小团体——哪怕是他们存在的问题，你也要慎重面对，多宽容多迁就。
（3）乐于助人在不影响自己大原则的情况下，要主动帮助同事，你的主动会赢得别人的感动，不会视若无睹，他们会想尽办法回报你的帮助。长此以往在公司你就不会陷于孤立无援的境地。
（4）大事有原则小事不固执应以真诚待人，虚伪的嘴脸不会维持得长久。很多原则问题一定要坚持，但是有时候要讲究方式方法。在工作中，你不用过分顾忌或过分迎合小团体，放弃原则换不来同情，只会让人觉得你很懦弱，没有领导能力。但是，你要懂得采纳意见，不要固执己见。
（5）对上司勿要媚态毕露不顾同事的利益只懂阿谀奉承上司的小人，不会赢得人们的尊重。这样的人在同事面前丑态毕露，把别人都当成了傻瓜，遭到抵制是迟早的事。
（6）不要时时摆官架子不要只片面地追求工作成绩，而刻薄、严厉地打官腔。不重视与同事的人际关系，势必会造成交流太少，如果跟同事间的接触只限于开会或交待工作，就未免过于冰冷。正确认识办公室中的小团队，不要因为一些顾忌而妥协，因为如果你加入了某个小团体，也有可能得罪了另外一批人。但是也不要为了自己的清高，而故意排斥和忽视小团队，只想凭借丰富的工作经验和专业水平来立足职场是一种不成熟、不切合实际的想法。小团体问题还是属于团队中人际关系的范畴。
只要你用心处理就能够进退自如，并能够进一步赢得别人的信任和好感。
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