有位朋友A，毕业后一直在换工作，现在和老公打算生孩子，但是刚换的工作要上晚班，每天晚上10点下班，回到家12点左右了。所以，她又有了换工作的心思。
问起她离职的原因，开始向我抱怨她的遭遇。
1.上班太辛苦，要加班，要在上班以外的时间学习，薪水也不高。
2.同事各种八卦，嚼舌根，勾心斗角。
3.老板各种傻叉，不理解自己，还不给升职。
4.客户无理取闹，忍不住就各种吵。
听她说她的工作，简直是人间炼狱，但不会每份工作都是这样吧？不辛苦，薪水高，办公室环境好，客户优质，这样的工作在哪里，请把我也收了。
A长的不错，大学一般，老公很宠。我问你老公怎么说，她告诉我，老公告诉她，做的不开心就辞职吧。
这类人的观念就是，在他们眼里，总是同事不好，老板不好，朋友不好，家人不好，总之都是别人不好。出了事不会从自身找原因，总是无休止的抱怨，解决问题的方式总是逃避。
这种认知不改变，A再换工作，依然会是抱怨公司各种不好，不久后又会离职。就像人一样，并没有完美的公司，就看你看重什么因素，找到符合自己最重要几个标准的公司，就可以好好做下去。
不仅是对身边的人事抱怨，朋友B常常对自己抱怨。抱怨自己原生家庭太平凡，自己不聪明也不漂亮。
前段时间公司很重要的一个项目，被搞砸了，找她吃饭聊天。从开始到结束一直说自己能力不够做这个项目很吃力，而公司又没有其他人可以做，只能自己扛着。
我说，做之前和领导讨论过这个问题吗？你缺少哪些能力，有没有向领导或同事寻求帮助，对你缺少的地方进行培训，自己学习一下快速补上来。
她一听懵了，这件事落到自己身上的时候，她根本没想过怎么解决，只顾着自己抱怨自己的不足，现在又自怨自艾。
抱怨可以偶尔发泄下情绪，但解决不了问题，一直抱怨会让自己低落、消极，认命，而错失很多机会。
朋友B如果抓住这次机会，通过学习搞定这个项目，而不是消极抵抗这件事，当事情结束后，她会有很大的提升，领导会对她另眼相看，以后会有更多的机会。
原生家庭，颜值，聪明等，虽然对工作有很大影响，但并不是不能通过努力改变的。
常常抱怨的人，不会去想些解决问题，遇到问题总喜欢逃避，然后把问题推到别人身上，或给自己找借口。
如果你身边有很多这样的人，那你要小心了，慢慢的你会变得和他们一样，爱推卸责任，爱找借口，你会感觉生活很不如意。要么是，处处喷别人的战斗机，要么是，自怨自艾的自卑者，还有什么幸福感可言。
再者，如果你的同事多是这样的人，劝你尽早另谋高就。要么，你通过努力改变他们的观念，要么，你会变成和他们一样。
抱怨解决不了问题，正视问题本身，找到解决方案，并坚决的去实施，才是解决之道。
抱怨及其他缓解压力的方法，只能让你感觉一时的爽，只能延长你的承受能力，解决问题才是根本。
远离抱怨，积极面对，远离总是抱怨的人。
