"深圳最低工资标准提高了！深圳最低工资标准下月起再上调至2200元/月"
一堆记者和媒体开始对“最低工资法”政策吹捧：这政策好哇，可以提高城市薪酬竞争力，吸引更多劳动者来深就业...
这些言论简直太滑稽了，滑天下之大稽！
“最低工资法”出台的出发点是为了消灭低工资，试图扩大就业，但事实情况是，适得其反！这样的法律不但在保护劳工方面效果有限，而且弊大于利！
举例来说，要是法律规定，每周工作40小时的工资不得低于2000元。那么，首先会发生的是，那些劳动价值达不到2000元的劳工，将统统被雇主开掉。法律虽然可以规定雇主给雇员的工资达不到2000元就算违法，但法律并不能保证雇来的人的劳动价值一定能够得上最低工资标准。法律只不过是剥夺了那些能力、条件较差、无法达到最低工资标准的人的工作权利，使得这些人没办法依靠自身的能力和条件，挣到相应的工资。法律同时剥夺了社会享有这部分人力所能提供的廉价服务。简单地说，这不过是用失业来取代低工资，由此而造成的诸多社会问题却没有得到解决。
总之，最低工资法必将造成失业增加，在这个问题上不可能得出其他的结论。。
推崇最低工资法提案，想让人们更加富有而不是贫穷，这个初心当然是好的。可真正的问题是用什么手段来实现这个美好的愿望？
提升工资的最佳手段，是提高边际劳工的生产力。可以通过增加资本累积，例如添加机器以协助劳工；通过引进新的发明和技术改进；通过提高管理效率；通过更好的教育培训；单个劳动者产出越多，全社会的财富增加就越多。雇员产出越多，对消费者的价值越大，因此对雇主的价值也越大，雇主越有可能给他涨工资。实际工资来源于生产，而不是来源于政府的法令。
所以，政府政策不应该给雇主添加更多负担，而应该鼓励他们创造利润，扩张经营，提高劳工的生产力。毕竟，市场经济的市场规律不以人的意志为转移！
