片段来自《这样读书就够了》P218-219
主题：致用类书籍选书技巧
R原文
I解释说明
【what】
当我们遇到工作生活上的困惑，需要借助书籍求得答案的时候，可以运用致用类书籍选书技巧，找到能给自己答疑解惑的书籍。
【why】
书大家都会买，但是经常会发现，有的书上内容并不能解决我们的实际问题。那我们就可以下一个结论是这本书有问题吗？并不一定也有可能是我们选错了书。哪怕作者再没有名气，书籍的评价再不堪，只要能解决我们的实际问题就是一本好书。反之，一本书名气再大，解决不了我们问题，也需要先放在一边，需要时再拿出来。
作者做出的3个步骤就是教会我们如何选出合适自己的致用类书籍，解决我们遇到的实际问题。
【when】
当遇到工作生活中的具体问题时，我们可以借助致用类书籍选书的技巧，在书本中找到满意的解决办法。
【how】
选书技巧分3步骤：
1.海选。将自己要了解的内容在豆瓣、亚马逊等网站寻找相关的书籍。对这些书籍做一个筛选，提出一些书籍。
2.相亲。将书买下来后，每本书花10-20分钟快速浏览一遍，找到最合适自己的一本书。
3.过日子。将选定的那本书进行精读，运用便签法将核心概念拆解出来，构建知识网络。然后再阅读其他书籍，查漏补缺。
A1过往经历
上个月，想就一直困扰的课堂纪律管理的问题进行学习，于是购买了好几本正面管教的书籍，进行一章章的认真阅读。书很棒，通过阅读调整了很多自己做得不好的部分。但是对于自己最在意的纪律管理在课堂上如何做，书中的描述不甚清晰，给出的建议落地性不够强。
A1+反思提高
通过对本片段的学习，我明白了为何会出现这种问题。不是书不够好，而是没选对书，如何要解决自己的问题，需要找到针对性更强的书。目前手头有几本相关的书籍，接下来会通过快速阅读的方式和它们“相亲”找到最合适自己这个问题的书籍，然后再精读“过日子”。
在这个经历中，自己没有“海选”的步骤，直接通过接受到的外界信息，选定了《真面管教》这套书。接下来的“相亲”“过日子”环节也是无从谈起，正是因为这些环节中的失误，导致最终不能很好的指导自己的问题。
A2规划应用
5月要做课程设计方向的主题阅读。在选书的过程中，各种渠道及自己的感悟，发现游戏是课程设计中不可或缺的一个环节，于是就有了找几本关于与课程相关的游戏类书籍的想法。我会运用致用类书籍选书技巧，进行操作。
1.在豆瓣和亚马逊寻找相关书籍，同时寻找知识大牛对于这个主题是否有书籍推荐。通过查看书评，对书籍进行一个筛选。
2.购买筛选好的书籍，到手后对他们进行快速浏览，找打最合适自己的那一本书。
3.将最合适的那本书进行精读。用便签法对书籍进行拆解。并将概念进行整合搭建知识体系。然后再阅读其他书籍，对知识体系进行补充。
