一、hashCode()和equals()是什么？
hashCode()方法和equals()方法的作用其实一样，在Java里都是用来对比两个对象是否相等一致。
二、hashCode()和equals()的区别
下边从两个角度介绍了他们的区别：一个是性能，一个是可靠性。他们之间的主要区别也基本体现在这里。
1、equals()既然已经能实现对比的功能了，为什么还要hashCode()呢？
因为重写的equals（）里一般比较的比较全面比较复杂，这样效率就比较低，而利用hashCode()进行对比，则只要生成一个hash值进行比较就可以了，效率很高。
2、hashCode()既然效率这么高为什么还要equals()呢？
因为hashCode()并不是完全可靠，有时候不同的对象他们生成的hashcode也会一样（生成hash值得公式可能存在的问题），所以hashCode()只能说是大部分时候可靠，并不是绝对可靠，所以我们可以得出（PS：以下两条结论是重点，很多人面试的时候都说不出来）：
equals()相等的两个对象他们的hashCode()肯定相等，也就是用equals()对比是绝对可靠的。
hashCode()相等的两个对象他们的equals()不一定相等，也就是hashCode()不是绝对可靠的。
三、hashCode()和equals()使用的注意事项
1、对于需要大量并且快速的对比的话如果都用equals()去做显然效率太低，所以解决方式是，每当需要对比的时候，首先用hashCode()去对比，如果hashCode()不一样，则表示这两个对象肯定不相等（也就是不必再用equals()去再对比了）,如果hashCode()相同，此时再对比他们的equals()，如果equals()也相同，则表示这两个对象是真的相同了，这样既能大大提高了效率也保证了对比的绝对正确性！
2、这种大量的并且快速的对象对比一般使用的hash容器中，比如HashSet,HashMap,HashTable等等，比如HashSet里要求对象不能重复，则他内部必然要对添加进去的每个对象进行对比，而他的对比规则就是像上面说的那样，先hashCode()，如果hashCode()相同，再用equals()验证，如果hashCode()都不同，则肯定不同，这样对比的效率就很高了。
四、总结
从上边一道简单的面试题我们可以扩展到其他面试题的回答上，首先你要对这个东西明白，然后才能有条理，清晰的给面试官介绍你掌握的内容，描述的过程也是很重要的，不能毫无章法，要游刃有余。这一点相信是很多面试者最吃亏的地方，自己明白的东西都讲不清楚，没有条理！
面试的时候，我们的理想境界大概就是“会的东西你能够讲明白，让面试官觉得你对这个东西很有研究；不会的东西你能够说出来，让面试官觉得你对这个东西有了解”！为了这个目标，2019年春节过后，我已经给自己立了一个flag，每天有条理、清晰的整理一道面试题，分享到自己的知识星球里边，和大家一起学习交流，帮助大家养成良好的面试问题回答习惯，希望能够靠自己的一点经验给大家带来力所能及的帮助。以上关于hashCode和equals常见的面试题和回答思路也是其中已经整理出来的一道题目。
