在第一天对《可复制领导力》的学习中,得到了很多的深刻体会,特别是樊登老师讲到员工的执行力不够是因为你的领导力有问题,通过反思确实认识到自已在管理上存在着措施不当现象。还有时老是批评员工做错事,弄的员工是做好还是不做好,反正做不做都是错的,放着让他自已做吧,弄的自已忙的要命,员工的能力得不到提升,通过这次的学习,我将改变自已的管理方法,跟员工们一起学习提高。
可复制领导力第一天感悟—陈道赏
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