各位小伙伴呀！
今天我们不聊技术
聊聊如何制作简历
一直有小伙伴想要了解关于面试方面的内容，但是只有简历做的好了，才有面试通知呀，所以我们就从简历制作开始吧！
哈哈我对你们好吧！
首先我们要搞明白一个问题—简历是什么？
简单来说，简历就是就是一种个人广告，一种推销自己的工具。你要做的就是要让人事看到你的简历，就要给你打电话，邀请你来面试，这就是我们制作简历的目的。
目标明确，现在进行下一步，来了解一下从投递简历到得到面试邀约的流程。
这个流程大致分为三步：
第一步：人力资源部门收到投递的简历，根据公司的硬性指标进行筛选，并且按照应聘的职位进行分类。
第二步：把通过第一步筛选的简历送到有需求的部门，由部门的负责人，进行二次筛选，在把筛选结果反馈给人力资源部门。
第三步：由人力资源部门发出面试邀约，进行笔试，面试什么的。
现在小伙伴们知道简历的重要性了吧！这关系到你能不能通过 HR 的筛选 ，要是在这里就挂了，你觉得你还会有面试的机会吗？我想大部分小伙伴还是要走投简历这条路，所以对待简历一定要认真起来，不要随便一个world文档丢过去。
那么我们继续，要知道招人并不是 HR 所有的工作，只是 HR 日常工作的一部分。要是有感兴趣的伙伴，可以自己去百度一下，我就不普及了。这也就意味着 HR 没有时间仔细的看你的简历，一般就是快速的浏览进行筛选。所以你把简历写个十多页，整的跟自传是的，你确定人家会看吗？
所谓简历，就是简单的经历。你展示的就是三点：
你是谁，你想做什么，你都会什么。
你是谁。这点不用说了吧！大家可能都是第一次见面，总得让我知道你是谁吧！还有一定要用简体汉字，不要用奇葩的文字。
你想做什么。你要明确的告诉我，你想要应聘什么职位呀！但是请一定要专一，干什么就是什么。你这连填了好几个职位是什么意思，你以为是抽奖吗？一个都不填也不行，你以为 HR 会帮你选择一个吗？
你都会什么。这是你简历最重要的地方，学过那些课程，参加了那些比赛，获得那些奖项，实习期间做过那些项目...等等。这就是展示你的核心竞争力的地方，是整篇简历最核心的部分，你要让HR看完之后，有一种，就是你了，不要跑，快到我这边来上班的感觉。
好吧！上面最后一句有点夸张，但是如果你的简历可以明确的表明以上的三点，那么就可谓是一份合格的简历了，有简历的，拿去修改一下；没简历的现在就去做一份。
可以直接去招聘网站上注册个账号，然后创建一份简历。上面的版块都分得很详细的！然后去填一下，不要填完就发出去，要是你们有就业指导课，就拿给指导老师看一下。要知道一件事，是有很多的表达方式的。所以是时候展示一下你的语言组织能力了！
有的小伙伴问，没有工作经验怎么办？
没有工作经验可以有项目经验呀，还在上学的可以去校招呀！来校招的人肯定都知道你是没有工作经验的，把你做的项目展示给她，和她讲讲你做项目的经历。没有校招的伙伴，就要多跑一下多投几家，总会找到的。
关于面试题的事，其实程序员面试题这东西网上有很多的，大家找一份好评多一点，大家都推荐的，去刷一下，在刷的过程中还可以好好复习一下知识点薄弱的地方。
还有一定要上传自己的照片！！！
暂时就想到这么多了！
希望各位小伙伴
可以找到一份好工作
拜拜
