【书名】《优秀到不能被忽视》
【导图】
【作者】
卡尔·纽波特，麻省理工学院计算机系教授。
【价值】
一本职场类的工具书，作者通过采访大量的成功人士总结出一套规律，帮我们了解在职场中如何才能做到优秀到不能被忽视。想要追求那些更高的境界，想要获得对工作的自主力，你首先得变得优秀到不能被忽视才行。
我们说一个人优秀，其实背后的意思是说这个人展现了别人期待中的样子，或是提供了别人想要的价值。优秀不是给自己看。我们都希望自己变得更加优秀，但是优秀其实也就是意味着，你必须得放弃原来让你舒服的东西，牺牲更多享受的时间，不断地进入心理的非舒适区，你会持续性地焦虑，一直在延迟满足，你必须要和身体中那个很懒很想要休闲的自己不断地对抗。只有能长期忍受这些，你才能真正有所改变。在这个世界上不存在既让人越来越优秀，又不放弃任何东西的事。认清这个本质是变优秀的前提。
【内容】
作者给出了哪些建议，帮助我们优秀到不能被忽视。
一、不要追随你的激情
在工作中找到激情是大多数人都想做到的事，不过作者通过大量的调查发现，开始工作的时候，其实大多数人都是没有所谓的职业激情的，作者认为，追随你的激情去找工作，那就是在给你自己增加难度，会让你陷入一种不利的处境。
因为没有一份职业是完美的，从这个角度来说，不是先有激情再找工作，而是要先把手头的工作做得最好，慢慢地精通，从里面找到一种成就感，这时候激情才会伴随出现。
二、好工作是用强力的职场资本换来的
什么是一份好的工作？
——作者提出了好工作的三个标准，那就是能让你发挥创造力、积累影响力和获得自主力。
1.这里的创造力不是一定得发明个什么东西，而是说可以把工作步骤、工作方法优化和改进，把自己的能力不断精进。
2.其次是影响力。影响力对工作来说更重要了，尤其在这个时代，影响力可以说是最重要的职场资本。过去都是有了权力和金钱才有影响力，但是现在，有了影响力才有金钱和权力，它们在我们这个互联网时代尤其重要。
3.最后我们再来看看自主力，自主力就是自由支配自己的时间，自由支配工作场地。
三、别在错误的工作上浪费时间
那什么是错误的工作？作者说了，如果有以下三种情况的一两种，那就不要坚持了，还是换个工作比较好。
哪三种情况呢？
首先，这份工作不能让你获得职业技能的积累；
其次，在你看来，这份职业是没有意义的，或者对世界是有害的；
最后，这份工作迫使你和一些你极端讨厌的人长期共事。
四、掌握工作的主动性
工作要保持主动性，只有主动地朝自己想要的方向努力、积累，这样才能让你破局而出。
五、用持续的练习提升自己的竞争力
在成为一名优秀的人的路上，持续地努力练习是成功的主要路径，也是让自己不断变得更加优秀的方法。
本书的作者给出了持续练习的两个步骤，首先你必须判断清楚自己在哪种类型的市场里，其次就是要有耐性。
作者把市场分成了两类，一种是赢家通吃的市场，另一种是拍卖行市场。
比如：电视剧编剧就是一个赢者通吃型的市场，在这个市场里最重要的能力只有一个，那就是电视剧本的创作能力。——你所需要做的最重要的事就是提升你自己的职业技能。
什么叫拍卖行市场呢？这个市场里的每一个人拥有的职业技能都可以给自己带来一定的好处。这种市场里需要的技能非常多样，这让每一个类型的人都有机会积累自己与众不同的职业技能。
其次，就是我们听得最多的——耐性。只有在严格要求自己的同时，持之以恒坚持下去，你才有可能最终感受到你的进步，也就是说只有花费了大量的时间去做技能积累，你才能获得它，也就是这本书题目的意义所在。只有日复一日地让自己不断变得更优秀，才会让人无法忽视你的优秀，这所有的一切都需要时间。
六、找到工作的使命感
为了避免我们千辛万苦得来的这个职场资本被逐渐消耗，我们应该做什么呢？
——作者认为应该找到工作的使命感。使命感不是激情，它让我们每天的工作坚持下去，让我们动用自主力为它服务。
在寻找职业使命的时候，我们还需要进行探索，不能说我觉得这个就是使命了，就不管不顾地去做了，还要不断进行较小的尝试，才能最终在这个行业里找到自己的使命，钱其中小赌的策略就让我们把一项大的使命变成可能。
七、想要有真正创新的想法，先进入到最前沿的领域
我们老觉得这个创新是天才的突发奇想，或者说是伟人偶尔受到启发的发现，但是作者说，真实世界的创新大多数时候并不是这样的，真实世界的创新通常都是共同发现的。
在任何一个领域，下一个伟大的创意通常就出现在当前发展前沿的相邻区域，也就是说，如果你想找自己的使命，那就先别想那么多，先想方设法地挤进某一个领域的最前沿再说。否则你的使命感也好，你的创意也好，很可能都是建立在已有的基础上的。
总结
第一条：不要追随你的激情，一开始大多数人都是没有激情的。激情是你把手头工作做好之后自然而然的产物。
第二条：好工作是用强力的职场资本换来的。不管你多想要一份好工作，都得先把自己的资本积累起来再说。
第三条：别在错误的工作上浪费时间。社会上有很多工作都不适合你，它们也许适合别人，但并不是你。你需要在低头干活的时候也常常抬头看路。
第四条：掌握工作的主动性。主动性是工作中的必需品质，你可以在生活中做个高冷的人，但是工作中请放下姿态，你需要掌控对自己职业生涯的自主权。
第五条：用持续的练习提升自己的竞争力。不断地学习新技能，让自己持续地在非舒适区是改变的前提。
第六条：找到工作的使命感。把自己的工作嫁接到一个更加宏大的事情上，能让你工作更加充满干劲。
第七条：想要有真正创新的想法，先进入到最前沿的领域。请相信别人的聪明才智，先让自己融入聪明人的队伍中，这样你的想法也许才是能站在巨人肩膀上的。
说到这你可能也发现了，其实优秀的人总是会和自己玩一些思维的游戏，其实做的事还是原来的事，人也是原来的人，只不过普通人很快就没有动力、没有目标了，但是优秀的人总是能和自己玩游戏来获得源源不断的动力。
