大家都说20届毕业生是最惨的一届。疫情的影响下,高校不敢开学,有些人还没来得及告别,以后就很难再见了;众多企业缩招,春招想拿到心仪offer,难于上青天……
然而在找工作这点上,最难的可能不是20届毕业生,而是21届毕业生!
之所以这样说,是因为20届毕业生的秋招并未受疫情影响。对于应届生来说,秋招的招聘规模最大,需求人数最多,岗位的含金量最高。在秋招阶段,很多20届毕业生已经收割了几份不错的offer,在春招时已经比较从容了。
比较之下,即将面临秋招的21届毕业生更是压力重重,尽管国内经济逐渐复苏,但很可能不会及时反映在招聘需求上。春招未能如愿的20届毕业生会继续求职,临时无法出国的留学生也可能选择gap一年,加入激烈的就业竞争……
在这么严峻的就业形势下,如果打无准备之仗,几乎没有任何胜算,做好以下几点是斩获心仪offer的必经之路。
1、及时获取秋招网申的信息
2021届关注校招的同学想必已经了解到,从4月开始,已经有字节跳动、华为、碧桂园、猿辅导等知名大厂陆陆续续开启2021届秋招提前批了,最早的一批网申通道在四月就截止了。然而,部分同学现在才后知后觉已经错过了许多名企的网申。
华泰证券5月10日截止
安永暑期领导力训练营5月10日截止
招商银行4月27日截止
身边朋友已经谈论起毕业后第一桶金的多少,而你还在考试、准备度假,差距和人生走向,多半就是从这一刻开始的。
2、 优化简历,针对性准备笔试、面试,多方面提升求职能力
有一线大厂HR爆料:预计招收100名实习生的岗位,收到了5w份简历。大厂招聘流程中,笔试的平均通过率在10%~20%,面试成功的通过率约为11.7%。想进大厂,必须“过五关斩六将”,每一个环节都不容许出错,任何硬伤都会导致你与心仪的企业失之交臂。
3、积极争取和把握内推机会
有一些同学求职意识觉醒得早,却因为背景不够,专业不对口等原因,大厂网申都过不了。学校专业鄙视链客观存在,如果简历都到不了HR眼前,谈何打动HR呢?因此,通过一切途径拿到企业的内推码,将简历直接递到HR面前,就格外重要了。
说了这么多,有的同学或许会觉得准备秋招太过繁琐。自己记时间点容易错过,准备笔面试理不清头绪,想找内推机会却无从下手。
基于这些问题,作为专注实习、校招的垂直招聘平台的实习僧,即将在七月中下旬推出“秋招情报站”,为同学们带来决胜秋招的“必备武器”,这些“武器”包括但不限于:
2021届大厂网申时间表。100+大厂秋招资讯,一网打尽,秋招小闹钟在手,再也不用担心错过网申和宣讲会~
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各大名企的内推机会。秋招情报站内有各企业的内推码获取入口,跳过简历筛选,打动HR的最佳捷径不可错过。
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