6年前我刚毕业，那时为了找一个好工作参加各种招聘会，当时，一场校招下来拿到5个0ffer，有专业的上市的传媒公司，也有500强的制造企业，也有500强的房地产公司，也有国字头的央企，也有外企。
很多同学和朋友问我“你怎么能找到那么好的工作？”，其实，当时我的专业并不抢手，也没有什么在企业工作的经验，作为一个普通的应届毕业生去参加招聘会，却能获得不错的offer，现在想想面试的技巧应该帮我很大的忙。
所以跟大家分享一下，在准备各项面试的时候常遇见难回答的10大难题，希望对大家有所帮助：
1、请你简单的介绍下自己？
这个问题一般在你进行面试的时候都会问到，面试者会拿着你的简历，然后听着你的回答，任何一场面试基本都从自我介绍开始。很多人喜欢对介绍时滔滔不绝，其实这点需要注意，最好把回答的时间控制在1分钟，顶多2分钟结束。你的自我简介要分4个主题，如果是学生的，要介绍自己的教育背景、学习情况、获奖情况、实习经历，如果你是已经工作的人，建议你介绍你的生活经历、教育背景、工作背景以及的工作经验，着重强调的是最后的一个主题。
记住，这个问题是一个热身题，不要在这个问题或者重要观点浪费在这上面。
2、你对我们公司有什么样的了解？
其实在进行面试之前，你一定要做足功课，知己知彼百战不殆。你既然要应聘一家公司，如果是一家你特别想进入的公司，那么就需要提前的浏览企业的网页、微信公众号，或阅读有关的各类报道，对其企业文化、经营哲学、财务状况、产品服务、形象目标、管理风格、历史沿革等做到心中有数，并知晓该公司最近有何热点话题。
但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。让你的回答能够体现出你对该公司做了一些研究、提前做了功课，说明你的忠实，但是不要让面试官被你打败，感觉了解的还没有你的多，这样不好，你应该呈现出来的状态是你希望能够了解关于公司更多的情况。
你可以用这样的态度来开始回答问题：“在我的寻找工作的过程中，我调查研究了很多公司，出于如下的理由，贵公司是我感兴趣的公司之一：”下面简要说下理由。
用一个积极的态度来回答这个问题，不要这样说：“别人都告诉我这个公司都是咱们公司好，所以我来”，应该把理由说出来。比如“贵公司是一家创业型公司，咱们的技术在行业内是领先的，如简历上介绍的科研项目经历和成果，在贵公司能够发挥我专业的特长，也能为公司创造价值”。
3、你有什么特长和爱好？
特长和爱好是一种重要的自我认识，面试的过程要把自己的特长和爱好展示出来，最好是动静结合的，比如特长是某项运动、绘画、唱歌、设计，爱好是读书、写作、创意等，你可以这样回答。别因为自己的特长爱好过于平凡，便编造一些“美丽的谎言”，不要低估面试官“火眼金睛”，你说的那些事情他们能从你的言谈举止中发现，毕竟“真的假不了，假的真不了”。
4、如何评价你的大学生活？
作为应届生或者校园招聘，面试官非常看重这一方面，所以需要面试者能够详细地阐述，不要说的简单，你要说时间、项目、项目的经历，可以从在大学生活中的收获这个角度着手，以突出个人的“成长经历”，这是面试官比较喜欢的方式。
比如说在大学里面担任某项目小组的负责人，带领团队获得某项奖项，不但锻炼了领导力，而且也培养了团队合作能力等等。
5、为什么你希望来我们公司工作？
尽量别回答是“因为我喜欢人”。要是你喜欢的是动物，那你去哪工作呢？
在这个问题的回答上，也一定要做功课，就像问题2中所说的，对于一个好的回答来源你对企业的调查研究和了解，这样的话你可以从公司的需要那个方面来回答。你可能说你的研究表明这个公司所做的项目正是你说希望参与的，并且他们做这个项目的方式极大的吸引了你。例如，如果这个公司由于特别好的企业文化，那么你的答案可以提到这个事实，并表示你希望成为这个企业的一员。如果这个公司管理方式是你喜欢的，那么你的答案要针对管理方面强调喜欢并愿意加入。如果这个企业重在研发，那么就强调你希望参与科研创新等等。
回答这个问题的关键还是不能造假，你要把实际情况与企业的情况进行匹配，匹配度越高越好。不能因为想加入而编造，这就是个人诚信的问题了。
6、你可以为我们创造什么价值或者完成什么别人做不到的事情？
这个问题上，你可以王婆卖瓜自卖自夸了。但是在说这点的时候一定是要结合你简历中提到的经验或者独特的地方，比如你的营销能力、你的公关能力，列出你职业生涯中的成就。告诉别人，你的技能和兴趣在这个结果中发挥了很大的作用，并使得你很有价值。
7、你觉得这个职位最吸引你的地方是什么？最不吸引你的地方又是什么？
列出3到4个这个工作吸引人的方面，比如薪酬、岗位规划、升职通道、管理方式等等，然后提出一个简单的不重要的不吸引人的问题，比如说，偶尔会加班，因为加班这个情况在职场很普遍，但是你要表示可以接受。
8、你希望在工作中能够获得什么？
你的答案是这个公司能够给你提供的，这样面试者觉得能够满足你，可以更好进入。所以你可以回答公司本身具有的培训机会、职业规划机会等等，并表示能在这里大展手脚，希望创造价值获得认可。
9、谈论一下你对你应聘的这个职位的定义？
答案应该简短，或者参考职位要求，实在不行，就让面试官帮助你说明一下。你可以说，我想知道这个职位是不是我所理解的XX，或者具体要求什么。
10.你为什么要离开上一家公司？
其实这是一个“陷阱问题”，你不能吐槽上一家公司，即使你受了委屈也不要在面试的时候抱怨，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象。所以，建议最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，或者与自己的生涯规划不合适，想多进入工作相关的产业或者领域多学习，回答的答案最好是积极正面的。或者你可以回答：我希望能获得一份更好的工作，目前的工作没有成长的空间，贵公司的机会很好，如果有幸获得我一定会珍惜等等。
以上，希望对你有帮助。
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