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《高效能人士的七个习惯》之六：统合综效，创造性合作的原则
美国前总统乔治布什：我以圣者的期望自勉，对关键事务团结，对重大事务求变，对所有事物宽大。
统合综效的实质是尊重差异，建立优势并弥补弱点。
统合综效就是整体大于部分之和，也就是说各部分之间的关系也是整体的一个组成部分，但又不仅仅是组成部分，而是最具激发分配整合和激励作用的部分，是人类所有活动中最高级的一种，是对所有习惯的真实考验和集中体现，是人类最了不起的能耐。
那么想要做到统合综效，那么我们一定要敞开胸怀，博采众议，接纳一切奇怪的想法，同时也奉献出自己的见地，在开会或者在做公司，在做家庭管理的时候，我们的确需要这样去做，需要有统合综效的思维。
沟通了三个层次
第一个是赢或输的模式，也是相互提防的模式
第二个层次是互相尊重妥协的模式
第三个就是统合综效双赢的模式。
如何达到统合综效呢？我们可以寻求第三条路，因为我们有时候发现，嗯我们相互妥协，把这个事情做出来之后双方并不满意，那么我们可以另辟蹊径，找到第三个合作方式，那么我们可以先了解彼此的需求，包括彼此的顾虑，然后的话我们进行沟通，看在这个基础上是否可以开发出第三条路，如果可以开发出第三条路，这就达到了双赢的状态。
我觉得我现在的心态就是统合综效，我不认为每一个人都是完美的，英雄式的人物，而是每个人都有自己的优势和欠缺，团队就是优势互补，大家合力共同完成目标！
