智慧城市是集技术、管理、政策三维一体的创新有机整体。智慧城市的规划本质是塑造具有良好生态系统、空间布局井然有序、社会大众重视环保节约、基础设施完善、经济持续增长以及具有积极文化精神,充满朝气与活力的现代化城市。智慧城市下的城市规划的发展与建设也趋向于智慧化、信息化。具体的实施中就是利用智慧城市的相关理论，把智慧理念运用到城市规划的发展过程中，促进城市规划创新,并以智慧化的信息技术分析城市发展现状，编制出科学、合理的规划方案。以下风华正茂科技从城市规划的理念创新和实践创新两方面进行分析。
(一)智慧城市下城市规划的理念创新
1.把可持续发展的理念深入到城市规划的发展建设中
目前，我国城市经济发展迅速，城市大众的生活水平逐渐提高，对生活质量的要求也是越来越高,城市大众也逐渐重视城市环境的质量，对城市环境的要求也是越来越高。智慧城市背景下,可持续发展是城市发展和建设的主题，但是,在现实的城市发展过程中,由于城市化的快速发展,城市化进程中出现了很多的问题,阻碍了城市的健康发展。在这种情况下,就需要规划者对城市发展方向作出更好的预测,面对城市化进程中出现的各种问题,在规划时制定出相关的改善策略,满足人们的各种城市需求。因此,智慧城市下的城市规划要从城市发展的长远利益出发,不能只顾眼前利益、短期利益,把可持续发展理念深入到城市规划的发展和建设中去。
2.深入“以城市大众需求为中心”理念
深入落实以人为本,提高城市大众的生活环境和生活质量是智慧城市的核心理念,也是其发展的根本目的。然而,在很早的时候我国《城乡规划法》中就提出了以城市大众的需求为中心的观点。但是现实和理论总是有一定的差距,智慧城市下的城市规划,利用先进的信息技术和相关智能工具进行分析进而整合,对未来城市发展进行科学的预测,使城市大众各方面需求最大化地得到满足。
(二)智慧城市下的城市规划实践创新
1.规划依据
智慧城市下的城市规划体系的落实需要相关法律法规的支撑,这些法规政策的出台可以为城市规划的编制和实施提供强有力的保障。现阶段,我国许多城市都以智慧城市为城市发展方向,对城市发展提出了新要求。所以，在这种时代背景下，城市规划也面临着许多的机遇和挑战，与时俱进地对城市规划进行创新和调整，是时代发展的必然要求。而城市规划也亟需政府制定出相关的政策法规，作为城市规划的依据，使智慧城市下的城市规划有法可依,保证城市规划的规范化。
2.规划编制队伍
智慧城市下的城市规划建设与发展需要提高规划编制队伍的整体素质和能力，而目前我国城市规划机构的人员大多是以建筑设计和规划设计为主，缺少信息技术方面的专业人才。因此，我们要加大对新型城市规划人才的培养力度，不断提高城市规划人员的整体素质和能力，使之符合新型城市发展的需要，同时城市规划机构还要能够根据实际情况引进复合型技术人才,把提高现有人员素质和能力与引进复合型技术人才作为优化人力资源结构的两个方面，确保城市规划的质量。
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