大家看到上方的图片，人类伟大的发明，一个常见而又庞大的公路交口。
如果这样的交通系统，发生堵塞或者故障，我想后果是会非常严重的。正因如此为了维持交通的正常运转才会有交通规则，才会有红绿灯以及交警等等的诞生。
那么由此延伸也许大家会更好理解互联网运营，只不过我们面对的主体以及对象发生了更加复杂的变化。
我们运营的主体可能互联网环境下的一个微信群体，一个社区论坛，一个App等等。对象也变成了各种各样不同的人群。 目的可能为了传播某种思维，可能为了人们提供生活便利，更可能只是为了盈利。为了达到这些目的，并且维持其长期良性运转而使用一系列尽可能有效的手段或行为，我们将至称之为运营。
我想大家都知道“诸葛亮”吧。我在刚开始了解运营的时候，脑子里对这个职业的类比就是这样的人物。给一个军队系统，国家系统，设定种种规则，运用种种计谋和行动强大自身，拉拢人物，占领地盘等等等。
不过在现代互联网环境下，我们变成了争夺市场客户，商业变现。而我们使用的手段也在这样的信息时代变成了，写文章文案的内容吸引。线下线的搞各种各样的活动。对客户的管理，关心等等。我们把这些细分为内容运营，活动运营以及用户运营。这三类是互联网运营的主要分类，还会存在一些拓宽渠道的渠道运营，微博微信的新媒体运营等等。
那么在不同行业的互联网公司，可能相同岗位的运营，做的工作也会不同。同样的内容运营，在新浪新闻内部，可能就是对新闻的筛选编辑等等，在网易云音乐，就是对歌单的编辑，热门歌曲的推广文案等等。所以大家在选择进入互联网运营岗位的时候最好由自己比较擅长的专业领域切入。
了解运营之后，我们需要做什么？
在确定好行业之后，我们应该考察这个岗位需要一些什么能力。是否我们有所匹配。以我打算由内容运营或者活动运营举例。
内容运营，对多见的就是有良好的文字写作能力，还有编辑能力。所以必备的就是办公软件的使用掌握。这点我想大多数人都在上学期间学过。不过可以在拓宽一些。例如思维导图，ps等就是小编我近期正在研究的。要应聘内容运营必然最好有过内容运营的经验，相类似我这种在上一份工作，几乎没有和电脑文章打过交道的一线人员来说就是毫无经验。那么最好是自己在应聘前有所产出作品。根据自己的原专业产出文章等。这样就不会在面试的时候心虚啦。
活动运营，和用户运营也是可以根据上面的方法由招聘信息来提炼出能力需求，对自己进行准备和完善。这样就大大增加进入互联网运营岗位的几率啦！
我想转行者，转行肯定不是只为了找到一份工作。而是为了找到一份喜爱，丰富精彩，工资不错，上升空间大的工作。至少可以不是抬头就是天，整天就想着怎么吃，怎么喝。
那么小编在这里就给你们讲讲互联网运营的发展路线。也是从课程中学来以及和小伙伴咨询到的。
实习 0经验 2-4k
一般转行者都会从实习开始，我个人认为也从实习生开始会比较好。一是初步证实接触运营工作本身，看着同事的日常工作。通过观察了解日后自己要做的工作的实际情况。实习生做的工作大多是琐碎的事情，哪里需要安在哪里。这样我想观察力强的人，更可以全面的了解整个运营的大部分底层工作状态。也可以作为判断是否要真转行的依据。
初级运营专员 1-3年经验 4k-8k
慢慢的可以独立负责小的项目。但大部分工作还是以协调为主。
运营骨干 3年+经验 8k-12k
对于运营整体的工作内容有了全面的了解。并且对其中一些项目更是精专。并且有一些管理能力。
运营专家经理 4-6年经验 15k-25k
综合管理，策略思考，谈判等软实力的代表。
高级运营专家 6年+经验 25k+
对于整个业务，商业策略的制定，战略计划的部署。管理能力。
那么最后呢小编再说说小编为什么选择转行运营岗。小编本人在传统钢琴行业，但是比较喜欢思考，脑子转不停。对于传统行业来说，我可能精力有些旺盛了。在对运营了有一些了解之后，除了对运营本身的喜爱呢！也是看中了它岗位的可转换能力。换句话说吧就是给自己多条出路，留出后悔的余地。运营岗位，进入之后可以转去互联网其他岗位。这得益于运营岗位的多面，什么都得了解。但是其他岗位就不能转来运营。举例运营可以转产品经理，但产品经理不能转运营。
当然这些也是本人和小伙伴们咨询来的 ，仅供参考。
最后祝小编本人也能早日转行成功！
哈哈哈哈哈哈
啦啦啦啦啦！！！！
