工作的第五年，常常听同事说：“工作不是来交朋友的，能玩得来也好，不能玩，做普通同事也好。”我从来没思考过，工作不夹杂自己的情感，是什么工作，也很难接受某些价值观特别偏激的同事。但是，这本书揭示了很多聪明人的工作方法和态度，希望有时间的各位能翻翻看。
书的封面
下面的图片都是本书结尾部分的摘抄，忽略了大量的文字事例。
大体而言：职场远非精英社会，更像是一个鱼龙混杂之地，需要小心翼翼地与人融洽相处，又要避开与人完全一致毫无个性。
具体的禁忌
职场新人需要学会增加目标感，减少激情和冲动，增加帮助事业成功的冷静和分析。
避开职场新人很爱犯的错误
职场新人要学会在保障自己基本安全的基础上，学习脱颖而出。虽然有点不太适用于我们当下的社会环境，但是可以作为一种参考：
学习脱颖而出
清醒地认识职场环境，即使没有那么功利或者无法做到无情和目标导向，也要知道其他同事的思维，在关键的关头不至于太过个人情绪化，认识到没有人故意针对你做什么，大家只是价值观的优先级排序不同，你能帮着别人自然就有人缘，没有的话，也不必失落或者黯然神伤，职场的现实决定了其残酷的本质。
清醒地认识职场环境，即使没有那么功利也要理解别的人
看完这本书我慢慢有点通窍了，也觉得没什么不可理解的事情。其实工作应该做的，就是无论外界发生什么，好好做自己该做的事，（说来容易，做起来就知道有多少人是通过做分外的事情才获得额外的奖励的，但是但行好事吧）拿自己该拿的钱，工作的目标就是经济价值，一点都不个人化，认为任何事都好像是针对自己的，自己的这个世界未免太累了。
