1-对正确的渴望不要超过对事实的追求。
每个人都会犯错，但人和人的区别就在于是否能在犯了错之后反思并吸取教训。如果我们把犯错当成学习的机会，对于自己的成长来说是最好不过了。
比如我们经常能听到别人的评价，你会纠结于对方说你是对的还是错的，还是更关注事实是什么？
比如身边有的人喜欢别人说自己瘦了。你会更关注对方说你是“瘦了”，“胖了”。还是更关心秤上的数字？关注事实，可以让你看到你的小伙伴是“会说话”还是“觉得你会穿衣服”。
2-要放眼于达成目标，而不是纠结于对方是埋怨，还是赞美。
过去的事就让它过去，它除了可以作为未来的教训之外，不必再纠结。如果你纠结于别人的褒贬评价，怎么去实现自我成长？
3-痛苦经历后要反思。
通过直面痛苦，你能把面临的矛盾和问题想得更透彻，反思并解决这些问题，会让你更智慧。
痛苦是宝贵的，痛苦的时候把自己的思考和感受记下来，下一次遇到同类痛苦的可能性就微乎其微了。如果不记录，在心中愉快的时候，你可能就把“痛苦”给忘了。人们常说的“好了伤疤忘了疼”也是有一定道理的。
比如你的朋友在某件事情上行为模式与思考模式是不一样的，比如你喜欢按时到，对方喜欢推迟十分钟，当你有过类似的经历后，下次可以跟对方早约定十分钟。小小的“痛苦”如果不及时反思与查因，会给自己带来更大的“痛苦隐患”。
4-珍视冲突。
冲突对于建立良好的人际关系至关重要。因为人们可以用冲突检验各自的原则是否一致，以及能否解决彼此的分歧。
5-保持开放心态，同时也要坚定果断。
所谓开放心态就是要换位思考，而坚定果断就是要明确阐述自己的看法。
决策是个两步走的程序，必须要先收集信息，再做决定。
6-认识到求取共识是双方的责任。
通常而言，因为人们的思维方式不一样，误解会时常发生。误解产生后，要认识到是因为自己没有沟通好，还是因为对方没有倾听，但请记住千万不能去责怪对方。
最后，珍惜志同道合者。
如果有人与你在最重要的方面价值观相同，与你在实践价值观方面有相同的做法，确保与他们为伍。
知道事实是什么，自己的目标是什么，痛苦在哪里；明确冲突是什么，保持开放心态，求取共识，最终会有越来越多的志同道合者与你一起迭代成长。
