各位亲爱的瑜舍家人们，
很多人都说在瑜舍工作很辛苦，要穷很久才能赚钱，要付出很久才会有收获，我之前有一次家书谈到瑜舍出去的人生存能力很强，并不是盲目自信。很多年在瑜舍的工作不自觉地充斥了瑜舍的痕迹，出去后就这种强度适应和思维模式也会让她保持在社会中的节奏，显得更有耐受力和抗压力。
但是今天要说的重点是，一个卓越的企业不是雇人来享受的。
比如。最近大热的华为，那么说说这个伟大的企业会有哪些不同呢？
在华为，向来有“进了华为就是进了坟墓”的称号。听说，按照华为的要求，每一位加入华为的员工都需要签署一份《奋斗者协议》，条件异常严苛。
“我自愿申请加入公司的奋斗者，自愿放弃所有带薪年休假，自愿进行非指令性加班，自愿放弃婚假。”加入华为，就意味着奋斗，意味着像狼一样，永远生猛地扑向任何工作和敌人。
有人抱怨这一协议没有人性。任正非霸气地回应道：“你过去可以娇生惯养，但加入华为就不可以。如果你继续娇生惯养，你就回家找你爹妈，加入华为就必须改掉这个毛病。”
华为虽然没有上市，但他已然变成一个让我们国人骄傲的民族品牌，是一个万众瞩目的公众公司，相信在这样一个激情昂扬的企业工作会让人每天都斗志满满不负此生吧。
如果一个企业周围都是充斥着慵懒和抱怨，这个企业如何昂首挺胸往前走？不知道大家有没有照顾过重疾病人或者在医院待很久时间，你也会变得很悲伤，情绪和能量都是会传染的，所以塑造怎样的工作氛围和心态调整很重要。
就身体层面而言，我们的交感神经和副交感神经要交替平衡，才能让我们生活正常运转。但是我发现瑜伽行业和其他行业不同，整体呈现完全不同的状况，就是副交感神经特别亢奋，这样容易使我们无法负荷压力，神经系统脆弱，容易抑郁，没有目标感，造成不切实际地脱离生活，换瑜伽的语言来说就是下面三个脉轮不够扎实稳定，无法和大地链接，无法定义自己的世界角色和人生观，造成了极大的不稳定、自我混乱和迷茫。
我非常建议瑜伽行业从业者多强壮自己的神经系统，从事一些有压力且规律稳定的事情，有时候你觉得很累了或许还并没有达到正常的限度，只是自己过度敏感了。找到松紧的平衡，让自己的修习更有弹性更加扎实稳定。不是垫子上才是修行，需要你好好工作好好生活，适应压力且适度放松，拥有面对和突破困难的能力，而不是落荒而逃。
岁月静好是在落地生活中的真实呈现。
瑾亲笔
