今天业务二部有个刚毕业才半年的小女孩，接了九万米的大单，这在很多混迹几十年的老业务那里，也是很大的单子，况且我们这行的竞争出了名的激励。公司从上到下都为她感到高兴，很真诚的那种，没有一丝虚情假意，我也为她高兴，不单是为了订单，更是羡慕她一毕业就遇到了这么好的团队。
记得十年前刚毕业那会，来到第一家公司，正好赶上筹建新项目，建了分厂，聘请了专业团队来主持日常生产，只有人事，行政管理和统计四人是由总公司派驻。
因为是新建，订单并不稳定，工厂处于半开工半停产状态，但几千万的投资，加上员工工资和日常开销，整个项目一直在亏本。更重要的是，人闲是非多。管理生产的副总是这支外聘来的专业团队的领导，整个生产核心主管都是他的人，总部有心安插人员，几次都不了了知。但他是技术出生，不善言辞，不喜应酬，不会迎奉，渐渐与总部的高层心生嫌隙，关系几度箭拔驽张。好在分厂的人事经理，是个八面玲珑的人，多番从中调和，化解了几次矛盾。但也让总部的高层日渐对管生产的副总心生不满。
山雨欲来风满楼，一场大风暴如预期般来临。一次分厂全体员工会议，总部来的一高层当着大家的面与他争吵，那时的我并不清楚他们在吵什么，只记得吓地不轻，紧接着没几天分公司关停，生产管理团队解聘，在协助员工办完离职手续后，我也被调离，听说那家分厂被关已是半年后的事，剩下几千万的设备在那里生锈。
多年后和当年一位风暴中心的人聊起，才知道事情的原委，只因总部的高层无法容忍一个下面的子公司无法被他掌控，才有了那场风暴。结果是那个项目再也没重启。
回想这件事，仍心有余悸，工作不难找，难找的是一个好的团队。
