投资发展公司投资过铝公司后，除了每月铝公司送来报表以外，其它基本就没有再发生过联系。而王总却如愿以偿地在铝公司又领了一份薪水，只不过不是工资，而是以差旅补助的名义，这个自然王总也没有对其他人说起过，只是按月签个字领到钱。
F机关近两年随着国家宏观政策的不断调整，权力也越来越大，市里的组织部门对F机关也非常重视，让F机关上报一下紧缺的专业人才，在下步引进人才时给予特别照顾。
杨主任得知信息后，召集班子成员就分管工作所需的人才商议一下，尽快给组织部门回个话。在90年代中期，机关的人思想相对还是比较保守的，各位副主任都说自己分管的科长们都正年富力强，工作能力也很强，能够较好地开展工作。
杨主任心知肚明，知道这些人害怕引进人才后和大家争饭碗、抢官帽，说到底还是想多掌握权力。心里虽然明白，但也不能明着说出来，影响班子团结。自己也对现任的机关科长们过了一遍，确实年龄都不大，工作能力也都能应付过去。但组织部门的照顾也不能不要，正处于两难之时，突然想到了投资发展公司。投资发展公司成立以来，就投了一个铝公司，没有钱是一方面原因，他们也没有积极主动想办法去争取呀，一年多了没什么起色，成了一个空壳子，而公司总经理王总年龄也不小了，很快就到退休年龄了，这个岗位可以操作呀，也不得罪机关的人。
想到此，杨主任问道：“Z主任，你分管的二级机构投资发展公司王总是不是快到退休年龄了？”
Z副主任一愣，没想到杨主任会打二级机构的主意，但反应非常快：“是呀，王总是女同志，55岁退休，你这一提醒我想起来了，她今年11月份就该退休了，这个岗位可以做做文章。”
杨主任说道：“现在都7月份了，很快就到了，投资发展公司成立这一年多工作做了一些，但与我们设立初衷还是有一定差距，这样吧。就按这个岗位要求向组组部门申请，争取能引进一个高端人才，把投资发展公司搞起来。”
会后，机关办公室向组织部门上报了引进一名人才的意向，具体要求是本科以上学历，学经济的，最好能有一定的基层工作经验等等。
二个月后的一天上午，杨主任正在市政府开会，突然“大哥大”响了，一看号码开头知道是市委那边的电话，但因为正在会上，没有接赶紧先挂了。上世纪90年代中期，手机逐渐普及起来，最初都是用的块头比较大的“大砖头”，对于相互之间的联系，已是一个很大的进步了。
一开完会，杨主任立即回拨过去，那边是组织部门人才办的于主任接了：“杨主任好呀，我是人才办的小于呀，按你们的要求引进的人才已经到了，今天下午三点你们过来领人吧。”
杨主任：“谢谢，谢谢组组部门和于主任对我们的大力支持呀，下午三点我去部里领人呀，下午见呀，于主任。”
这个部门可不一般，抓着全市大大小小几百名官员的官帽子，所以有什么事都会格外重视。下午三点，杨主任正好没有什么要紧的事，从抽屉里拿了两筒茶叶，就直接往组织部门去了。
到了人才办，除了几个工作人员外，沙发上坐着一个三十多岁的小伙子，浓眉大眼，偏分头，看上去个子不太高，应该170厘米左右，很精神。
于主任一看到杨主任，便站起来说：“劳杨主任大驾了，亲自来呀”。
杨主任赶紧说道：“一定的一定的，对我们这么大的支持，我一定得亲自来呀，怎么样，于主任近来一切可好？朋友捎来的两盒白茶，你尝尝。”
于主任客气了两句，把茶叶放到自己办公桌上，便指着沙发上的年轻人说道：“这位是郭建中，就是给你们单位引进的人才，小郭是A省大学工商管理系的研究生，老家也是我们J市的，毕业后在A省某银行工作信贷部工作，这次看到我们引进人才的文件，他本人也有报效家乡的愿望，报名后经过我们考察，是个非常优秀的人才，推荐给你们，在我们这有备案，希望杨主任好好栽培呀。”
这时候郭建中已经从沙发上站了起来，和杨主任一握手，“请杨主任多多照顾，以后就是您的兵了，一定不负重望，尽我所能为单位和我市经济发展做贡献。”
杨主任一听，赶紧说：“好的，好的，欢迎你加入F机关大家庭，具体工作等你到单位了我们再定，然后给于主任报过来，好不好？”
杨主任看着于主任，于主任说：“好，人领走吧。”
就这样，郭建中跟着杨主任回到了F机关。他从投资发展公司副总干起，最后官至副厅级，这是回话，暂且不表。
