很多时候我们所谓的成长，我们所谓的高效，可能就是因为比别人多在会制定属于我们自己的目标，而这样的做法也使得我们很容易在一群人里脱颖而出，我们甚至可以用一个月的时间搞定别人一年的经验，也可以用一年的时间搞定别人十年的经历和经验。
那么究竟该如何制定目标，并且更好的实现自己的目标呢？
第一，制定目标那几个容易掉进去的陷阱！
1， 目标太多，不会做减法。
我们总是要的太多，我们很难控制自己的欲望，我们总是想着再多一点，多一点，只有这样我们才能够更好的去完成更多的事情，可是回头发现忙碌终究成为了自己更加忙碌的理由。我们说能力等于努力减去欲望，那么你是否也愿意呢？如果没有足够的聚焦，那么怎么在一个领域不断地崛起呢？
2， 没有量化的考核标准。
最怕的是我们没有考核，我们只是说个大概，我们只想在这个层面来完成更多的事情，而这样的话其实很多时候我们都会很难完成，因为有两个点会影响到我们，一个是懒，一个是拖延。当没有太细致的考核的时候，我们也就谈不上加强行动了，因为基本上做到什么程度我们都会认可。
3， 不会细化分解，无可行动的最小单位。
目标实现的最好的一个方式其实就是找到自己可行动的最小单位，然后按照这个标准来做这个事情，这也是我们要去突破的。所以在制定目标层面，往往会有这样的事情，因此我们一定要注意。
第二，学会这几招，制定目标不是事儿！
1， 学会自我认知和环境认知；
这是大多数人现在很难做到的，也是最怕的，因为很多时候，我们很难做到这些，很多时候我们都会不太了解自己，所以我们要习惯去了解自己，而了解自己也有这样一些层面，一个是进行记录，用自我发觉的方式来搞定；一个是通过一些圈子来发觉，这个主要是看看自己在参加的社群，看看自己有哪些可以真真切切的拿出来的圈子。第三个是找到自己最好的朋友，看看他们是什么样子，再顺便问问他们眼中的自己究竟是个什么样的？环境认知层面主要在于我们对于外界的感知。
2， 目标单一化。
我所发起的坚持成长棒棒团里我总是说我们一定要专一，一定要足够的专注，然后形成专业，在这个上面更多的来做好这些事情，其实成长和工作还有学习生活都是一样的，都需要我们单一化，因为只有单一化才能够让我们发觉出更大的价值。所以在制定目标的时候，我们尽可能的在一个时期里能足够的单一。
3， 有可量化目标的考核结果。
在制定目标的过程中，这个也是比较重要的，因为只有这样的做法才能够更好的监督我们去实现属于我们自己的目标，这样的做法也可以使得我们看到更多层面的东西，我们需要在实现目标的每一个角度来分析，来考核，来做好这些反馈。
4， 要懂得分解目标。
这个主要有这样几个点，一个是用时间节点来进行分解目标，主要是考虑我们对时间层面的东西和把握，还有一个是关键的事情点，这个以重点为主，这样的做法也使得我们能够在更多的层面不受时间限制去做一些事情。在分解目标层面，越细越好，这样也能够使得我们在更多的地方可以去行动，也就是分解到可行动的最小单位。
5， 有时间观念，懂deadline。
无论是在我们的生活还是工作层面都好，而在制定目标里面尤其重要，因为它可以使得我们更好的来实现我们自己的目标，这样的做法也使得我们在更多层面来把握好自己对于目标的感知和行动。
第三，用最简单的方法来实现你的目标！
1， 公开承诺目标
我们现在惯用的一种方式就是这个，因为它可以使得我们更好的实现自己的目标，它的核心点在于监督，也能够使得我们可以更好的找一些圈子来便于行动，一方面是我们可以更好的拉近和圈子或者说朋友的距离，一方面是我们可以更好的成长。所以如果你也愿意，那么不妨在制定好目标之后，把他们都公开承诺好了，无论是在微信群，或者朋友圈，甚至是其他的一些地方。
2， 进度管理。
把目标分解为最小的行动单位，然后更好的去把这些事情搞定，这个过程其实就是一个进度管理的过程，就是需要我们根据Deadline来搞定一些事情，就是要让我们更好的去完成这个层面的东西，而在我们坚持成长棒棒团里，我们还玩一个早起为梦奔跑的规划打卡，每天早上，小伙伴们会在群里打卡，内容包括今日要做的几件事情，还有对于昨天的成就的分享，以及自己想要夸的人，最后带上日期。
3， 调整和挑战目标。
有了前面的四步之后，我们要做的就是回归到目标本身，看看它究竟是否符合我们要做的，看看我们能否实现，如果不能实现我们是否需要挑整，我们又该如何来调整。如果轻易实现不了，那么我们是否又该来挑战一下自己呢？其实这是我一直在做的事情，就是不断地去挑战自己，就是要制定比自己期待的目标稍微大一点的，然后更好的去实现，去奋斗和拼搏。
4， 复盘提升。
最重要，最关键的提升点其实就在这里，或许我们需要的只是一个总结，只是在总结的基础上然后来点这些东西，并且能够看到更多的可能，也能够因为这些可能做的更好。这也是我现在最常用的一个方法，我基本上属于每周都会做总结，每个月都会做总结的人，也因为这些使得我自己在制定目标层面和成长层面速度更加的快了。
对于目标的制定和实现，其实越简单越有效越好，因为我们所谓的成长，工作，生活，或许也只是需要在很多层面来做好这些事情，或许我们所做的也只是要在自己的这些基础上去完善的更好，因为有目标的人真的不一样，有目标人的生活也会不一样。
如果是你，你又该如何来制定属于自己的目标呢？
很多时候我们所谓的成长，我们所谓的高效，可能就是因为比别人多在会制定属于我们自己的目标，而这样的做法也使得我们很容易在一群人里脱颖而出，我们甚至可以用一个月的时间搞定别人一年的经验，也可以用一年的时间搞定别人十年的经历和经验。
那么究竟该如何制定目标，并且更好的实现自己的目标呢？
第一，制定目标那几个容易掉进去的陷阱！
1， 目标太多，不会做减法。
我们总是要的太多，我们很难控制自己的欲望，我们总是想着再多一点，多一点，只有这样我们才能够更好的去完成更多的事情，可是回头发现忙碌终究成为了自己更加忙碌的理由。我们说能力等于努力减去欲望，那么你是否也愿意呢？如果没有足够的聚焦，那么怎么在一个领域不断地崛起呢？
2， 没有量化的考核标准。
最怕的是我们没有考核，我们只是说个大概，我们只想在这个层面来完成更多的事情，而这样的话其实很多时候我们都会很难完成，因为有两个点会影响到我们，一个是懒，一个是拖延。当没有太细致的考核的时候，我们也就谈不上加强行动了，因为基本上做到什么程度我们都会认可。
3， 不会细化分解，无可行动的最小单位。
目标实现的最好的一个方式其实就是找到自己可行动的最小单位，然后按照这个标准来做这个事情，这也是我们要去突破的。所以在制定目标层面，往往会有这样的事情，因此我们一定要注意。
第二，学会这几招，制定目标不是事儿！
1， 学会自我认知和环境认知；
这是大多数人现在很难做到的，也是最怕的，因为很多时候，我们很难做到这些，很多时候我们都会不太了解自己，所以我们要习惯去了解自己，而了解自己也有这样一些层面，一个是进行记录，用自我发觉的方式来搞定；一个是通过一些圈子来发觉，这个主要是看看自己在参加的社群，看看自己有哪些可以真真切切的拿出来的圈子。第三个是找到自己最好的朋友，看看他们是什么样子，再顺便问问他们眼中的自己究竟是个什么样的？环境认知层面主要在于我们对于外界的感知。
2， 目标单一化。
我所发起的坚持成长棒棒团里我总是说我们一定要专一，一定要足够的专注，然后形成专业，在这个上面更多的来做好这些事情，其实成长和工作还有学习生活都是一样的，都需要我们单一化，因为只有单一化才能够让我们发觉出更大的价值。所以在制定目标的时候，我们尽可能的在一个时期里能足够的单一。
3， 有可量化目标的考核结果。
在制定目标的过程中，这个也是比较重要的，因为只有这样的做法才能够更好的监督我们去实现属于我们自己的目标，这样的做法也可以使得我们看到更多层面的东西，我们需要在实现目标的每一个角度来分析，来考核，来做好这些反馈。
4， 要懂得分解目标。
这个主要有这样几个点，一个是用时间节点来进行分解目标，主要是考虑我们对时间层面的东西和把握，还有一个是关键的事情点，这个以重点为主，这样的做法也使得我们能够在更多的层面不受时间限制去做一些事情。在分解目标层面，越细越好，这样也能够使得我们在更多的地方可以去行动，也就是分解到可行动的最小单位。
5， 有时间观念，懂deadline。
无论是在我们的生活还是工作层面都好，而在制定目标里面尤其重要，因为它可以使得我们更好的来实现我们自己的目标，这样的做法也使得我们在更多层面来把握好自己对于目标的感知和行动。
第三，用最简单的方法来实现你的目标！
1， 公开承诺目标
我们现在惯用的一种方式就是这个，因为它可以使得我们更好的实现自己的目标，它的核心点在于监督，也能够使得我们可以更好的找一些圈子来便于行动，一方面是我们可以更好的拉近和圈子或者说朋友的距离，一方面是我们可以更好的成长。所以如果你也愿意，那么不妨在制定好目标之后，把他们都公开承诺好了，无论是在微信群，或者朋友圈，甚至是其他的一些地方。
2， 进度管理。
把目标分解为最小的行动单位，然后更好的去把这些事情搞定，这个过程其实就是一个进度管理的过程，就是需要我们根据Deadline来搞定一些事情，就是要让我们更好的去完成这个层面的东西，而在我们坚持成长棒棒团里，我们还玩一个早起为梦奔跑的规划打卡，每天早上，小伙伴们会在群里打卡，内容包括今日要做的几件事情，还有对于昨天的成就的分享，以及自己想要夸的人，最后带上日期。
3， 调整和挑战目标。
有了前面的四步之后，我们要做的就是回归到目标本身，看看它究竟是否符合我们要做的，看看我们能否实现，如果不能实现我们是否需要挑整，我们又该如何来调整。如果轻易实现不了，那么我们是否又该来挑战一下自己呢？其实这是我一直在做的事情，就是不断地去挑战自己，就是要制定比自己期待的目标稍微大一点的，然后更好的去实现，去奋斗和拼搏。
4， 复盘提升。
最重要，最关键的提升点其实就在这里，或许我们需要的只是一个总结，只是在总结的基础上然后来点这些东西，并且能够看到更多的可能，也能够因为这些可能做的更好。这也是我现在最常用的一个方法，我基本上属于每周都会做总结，每个月都会做总结的人，也因为这些使得我自己在制定目标层面和成长层面速度更加的快了。
对于目标的制定和实现，其实越简单越有效越好，因为我们所谓的成长，工作，生活，或许也只是需要在很多层面来做好这些事情，或许我们所做的也只是要在自己的这些基础上去完善的更好，因为有目标的人真的不一样，有目标人的生活也会不一样。
如果是你，你又该如何来制定属于自己的目标呢？
