有人问我面试的时候感觉是怎么样的？

我说，很有压力！

是的在我们生活中众多场景中，工作面试绝对是最让人感到有压力的场景之一。

压力一般来说都是双刃剑，适当的压力可以使人精神高度集中，注意力跟反应也会变得更加灵敏；

一旦压力超过了一定的境界点，对于人来说绝对是崩溃的，会是一个人在面试时候各方面的表现大打折扣，最终破坏整场面试。

我有一个朋友，他是重点大学的学生，在校期间学习成绩优秀，简历也不错。

不过他的家庭比较困难，有两个弟妹，一个明年读大学，另一个读高中。家里面都指望他毕业后能够支持弟弟妹妹读书，所以他就把找工作这个事情看得特别重。

投简历的时候，有一个不错的单位对他的简历感兴趣，就叫他去面试。他微信问我面试要注意些什么，

我说:“千万别紧张，就是干！”

他说:“这个单位很不错，全靠这次面试了。”

面试回来后，我问他情况怎么样，他说，面试的时候很紧张，非常害怕自己表现不好不被录用，感觉如果不被录用就对不起家人。而已面试官也是一脸轻浮的样子，让他很难受。

后来这家单位就没再跟他联系了。

如果我们在面试过程中感到绝望而不顾一切，这很可能被对方看出来，这样我们就已经失去了机会。

那我们要怎么样才能在面试中成功“推销”自己呢？

要知道自己在面试中的定位。

面试你的人本身不一定比你强。在当时，他比你有权力。但他的权力不是至高无上的，除了他或者这家单位之外，还有其他工作、其他员工。

你是一个自由人。你和面试你的人在两个方面是基本平等的。你们都是人，彼此可能都有对方所需的东西。只是你们的角色不同，角色也可能转换。

面试负责人需要人来填补工作空缺，正如你需要这份工作一样。

请不要忽视这个事实：在面试官面试你的同时，你也是在面试他，面试眼前这份工作和这家公司。 彼此之间是双向选择！

明确你找工作的目的

有许人是为了找工作而找工作，真正在面试中找的工作，它应该是能使我们高效率地发挥出自己的技能和经验，使我们的技能和经验与雇主的需求相匹配。

就算要转行，也要根据自己的特点作出最明智的选择。

要坚定自己的信心

一定我们处理好前面两点内容，那我们的信心也随之而来。

在面试中需要自信，但同时也忌讳自负、粗鲁、无理。

从表面看，自信使我们和蔼、开朗、有趣、直率，让我们成为一名好听众。　　

从自身看，自信使我们机敏、生气勃勃，在内心最深处不偏不倚。

面试开始前，可以给自己心理暗示，“如果有结果那很好，如果没有结果那也无所谓。这份工作可能不是最好的。”

知己知彼百战不殆

尽量了解应聘单位的日常工作，可登录到该公司的网站。尽你所能地了解这家单位、它的问题、优势、计划、经营、目标、曾取得的成功和遭遇的失败。

在面试的中，我们可以充分利用这些信息，并结合我们的岗位需要来向面试官阐述自己对于单位的理解，以及自己来到该单位后的未来发展规划。

如何回答面试官针对我们弱点的提问

我大学期间的学习成绩比较差，于是就成了我在应聘面试时候的软肋，几乎看了我学习成绩的面试官都会问:

“你的学习成绩并不是非常好，你怎么解释呢。”

我:“谢谢，面试官的提问。我曾经在QQ空间上面看到过这样子的一条说说，

讲述的是5个一万的故事，前面4个一万我不记得了，但我记得最后一个是‘一万小时定律’，就是不管你做什么事情，只要坚持一万小时，基本上都可以成为该领域的专家。

我相信来到单位后，做工作坚持一万个小时，无论我过去怎么样，我都能成功。同时，当然还需要在坐的各位领导的支持，只有你们支持，我才能更好成长！”

面对这种不利于我们自己的提问，我们应该在事前就要知道自己的缺陷在哪里，用这个面试官的视角去审视我们自身的问题，找出那个必问的问题，用心准备。

但一般情况下，我们不能总是有按照自己的计划讲述自己故事的机会，所以我们可能不得不创造这种机会。

我们要运用所能动用的全部策略、热情和敏锐来把握面试，也使面试负责人感觉到我们在运用技术控制着面试进度。

我们就必须不停地转移到这些话题：我们能做什么、做得如何好以及如何满足面试官的要求。

不要在泛泛的话题上浪费时间！把大家的注意力集中在面试的客体--我们自己--上。但也不要忘记做一位精力集中的好听众。