习近平总书记在2023年7月3日的二十届中央机构编制委员会第一次会议上发表了重要讲话，强调要继续推动资源、服务、管理向基层下沉。将基层管理迫切需要也能有效承接的权责事项依法赋予乡镇（街道），同步下放相关资源，持续下沉人员编制，保证基层事情基层办、基层权力给基层、基层事情有人办。
理念引领：为乡村振兴指明方向。理念创新是乡村振兴的灵魂。理念决定方向，创新驱动发展，乡村振兴不仅是经济层面的增长，更是文化、生态、社会等多维度的全面提升。基层干部必须树立全新的发展理念，打破传统的思维定势，以创新为引领，推动乡村全面振兴。要强化绿色发展观念，生态环境是乡村最大的优势和发展潜力所在，基层干部应坚持“绿水青山就是金山银山”的理念，推进生态文明建设，保护好自然资源，促进可持续发展。要加强文化建设的重要性认识，乡村文化的繁荣不仅能增强农牧民群众的归属感和幸福感，还能吸引更多的外来投资和人才。更应当注重挖掘和传承优秀传统文化，打造具有地方特色的文化产业，提升乡村的文化软实力。同时要重视数字化转型带来的机遇，随着信息技术的发展，数字乡村建设成为可能，基层干部需要积极拥抱新技术，利用互联网+、大数据等新媒体手段，提高农业生产效率，拓宽农产品销售渠道，带动农民增收致富。
机制保障：为乡村振兴筑牢基石。机制完善是乡村振兴的保障。有效的机制是确保乡村振兴各项工作落到实处的关键，作为基层干部要在实践中不断完善工作机制，形成科学高效的管理体系，保障乡村振兴各项任务顺利推进。要进典型的表彰力度，营造比学赶超的良好氛围。要优化资源配置机制，合理建立健全考核激励机制，通过制定合理的绩效评价标准，加强对基层干部工作实绩的监督和考核，激发他们的积极性和创造性。要加大对配置财政资金、土地资源和社会资本，优先支持重点项目建设和薄弱环节改善，特别是要加大基础设施建设和公共服务供给力度，解决制约乡村发展的瓶颈问题。同时要积极鼓励和支持各类市场主体、社会组织和个人积极参与乡村振兴事业，形成政府主导、多方联动的工作格局。充分发挥人民群众的主体作用，调动广大农牧民群众的积极性主动性创造性，共同推动乡村振兴。
人才支撑：为乡村振兴注入动力。人才培养是乡村振兴的根本。人才是第一资源，是乡村振兴的核心动力，要始终坚持把人才培养放在突出位置，着力构建一支懂农业、爱农村、爱农民的人才队伍。要加强教育培训。定期组织基层干部参加专业培训和学习交流活动，提升基层干部的政策水平和业务能力。针对不同层次、不同类型的人才需求，开展精准化、差异化的培训课程，切实提高培训效果。要做好人才引进和服务工作，搭建创新创业平台，提供全方位的服务保障，吸引更多高校毕业生、科技人员和企业家到乡村创业就业，帮助他们扎根乡村、施展才华。更要注重乡人才培养，发掘和培养一批本地能人、致富带头人、技术骨干和新型职业农民，发挥他们在产业发展中的示范带头作用，通过传帮带等方式，带动更多群众掌握实用技能，提高自我发展能力。乡村振兴是一项复杂的系统工程，既需要高瞻远瞩的理念指引，也需要健全完善的制度保障，更离不开高素质人才队伍的支持，只有三方面齐头并进，才能真正实现乡村全面振兴的目标，才能真正在广袤的田野上书写出更加辉煌的时代篇章！
（新疆阿勒泰地区青河县阿格达拉镇党建办 加那提别克）
